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UCLV: Repositorio Institucional de la Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas (UCLV), es un servicio que permite el acceso abierto a un gran número de documentos científicos producidos por nuestra universidad.
Tesis UCLV
Contiene tesis de Pregrado, Postgrado y Doctorado de toda la Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas.
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- Trabajos de Diploma, Maestrías y Doctorados defendidos en los programas de la Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas
- Trabajos de Diploma, Maestrías y Doctorados defendidos en los programas de la Universidad de Ciencias Pedagógicas "Félix Varela"
Envíos recientes
Propuesta de acciones para reforzar los hábitos de lectura en Villa Clara
(Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas, 2024) Artiles Armada, Yudit
La lectura y los hábitos de lectura son temas recurrentes en la literatura especializada, sobre todo, para conocer cómo se comporta dicha práctica en la población joven, en un contexto mediado por disimiles tecnologías. Por tanto, reconocer dichos hábitos y la influencia que ejercen las tecnologías en su adquisición, son de vital importancia en la actualidad para cualquier institución cultural, cuya función sea promover valores cívicos, políticos y de cultura general. Este estudio parte de identificar los principales referentes teóricos sobre el tema, para con posterioridad indagar en la población joven villaclareña cuales son las principales regularidades que caracterizan su consumo cultural relativo a la lectura. A partir de estos elementos se presentan un conjunto de acciones para fortalecer el fomento de la lectura y se concluye con la necesidad de considerar los diversos escenarios físicos y virtuales en que se desarrollan los jóvenes, los cuales dan las claves para el desarrollo de actividades de promoción de la lectura que realmente conduzcan a lograr esos fines.
Perfeccionamiento del sistema de ciencia, innovación y desarrollo en el sector de la cultura en Villa Clara
(Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas, 2024) Pérez Pérez, Serguey
En el sector de la cultura, en conjunto con otras áreas del conocimiento y empresariales, se debe propiciar un escenario, donde desde la ciencia y la
innovación, se busquen soluciones que incidan en una mayor satisfacción de las necesidades espirituales en las comunidades. De ahí que la presente
investigación surja de la necesidad, en el sector de la cultura villaclareño, de incrementar la efectividad de la gestión de proyectos I+D+i, y los niveles de introducción de sus resultados, así como el impacto en la sociedad. Para su realización se empleó el método empírico del análisis documental clásico, para la identificación, evaluación e interpretación de diferentes fuentes de información disponibles, relacionadas con la temática en estudio, posteriormente se diagnostican las principales regularidades que caracterizan en la actualidad al sistema de ciencia, innovación y desarrollo del sector de la cultura en Villa Clara; exponiendo las potencialidades y obstáculos que limitan la transformación y el cambio necesario. Como resultado se presenta una estrategia, con su plan de acción para el fortalecimiento de dicha actividad.
Sistema de acciones para la comunicación de los resutados de ciencia e innovación a través de los promotores culturales desde la participación ciudadana.
(Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas, 2024) Abreu Cortes, Alina Francisca
La comunicación de la ciencia resulta crucial en la actualidad dada la necesidad de vincular el conocimiento científico con el público, en búsqueda de mayor eficiencia en la introducción de los resultados y que estos realmente tributen al desarrollo de la comunidad. Considerando lo anterior, este estudio tiene como objetivo diseñar un sistema de acciones para perfeccionar la comunicación de los resultados de ciencia e innovación en el sector de la cultura villaclareña a través de los promotores culturales y mediante la participación ciudadana. Como metodología, se ha llevado a cabo una revisión bibliográfica sobre el tema, para identificar elementos conceptuales requeridos, así como, el diagnóstico del comportamiento de este fenómeno en la institución objeto de estudio y las potencialidades de los promotores culturales para apoyar las acciones de comunicación. A partir de los resultados del trabajo de revisión y análisis, se presenta la propuesta de acciones para desarrollar procesos de comunicación de la ciencia y la innovación, en las comunidades afectadas por proyectos de investigación cultural. Se concluye demostrando la necesidad de realizar esta labor a través de vínculos con diferentes actores, como los promotores culturales, lográndose mayor eficiencia e impacto.
Estudio de la Organización del Trabajo en la Lavandería en el Kurhotel Escambray del Complejo Topes de Collantes
(Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villlas, 2022) Marín Santana, Dianet
La presente investigación se realizó en la Lavandería del Kurhotel Escambray perteneciente al Complejo Topes de Collantes, ubicada en la provincia de Santis Spíritus, con el objetivo de aplicar un procedimiento para el estudio de la organización del trabajo a fin de minimizar las deficiencias presentes en el proceso, garantizar la sostenibilidad de los servicios que se realizan la lavandería. Los métodos empleados tienen base en el análisis teórico y práctico de las concepciones más recientes de la literatura internacional y nacional analizada. Para desarrollo del estudio se aplicaron técnicas para la obtención y análisis de la información tales como: fotografías individuales, balance de carga y capacidad, entrevistas individuales, técnicas de trabajo en grupo, análisis de documentos y registros, diagramas de flujo y se utilizó el software MedTrab. El procedimiento empleado en el estudio de organización del trabajo constituyó una herramienta para evaluar el desempeño en la lavandería. La correcta aplicación del procedimiento posibilitó la detección los problemas en el servicio, permitiendo aplicar medidas para corregir las deficiencias para lograr una correcta normación de los servicios.
Palabras claves: Servicio; organización del trabajo; técnicas
Acciones orientadas al perfeccionamiento de la gestión del conocimiento en la Empresa de Acopio del municipio Cruces en la provincia de Cienfuegos
(Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas, 2022) Ruiz Darias, Yedenys
El siglo XXI en Cuba ha conllevado a una necesaria inserción en el mercado nacional e internacional. Desde fines del pasado siglo, el entorno organizacional ha sufrido un gran número de cambios en los mercados y la competencia se ha fortalecido e incrementado. De las nuevas formas de competitividad y crecimiento de las Empresas, se asume la gestión del conocimiento. El objetivo de la implementación de la gestión del conocimiento, es de organizar y explotar los recursos para operar, percibir y adaptarse a los cambios del entorno. Los datos, la información y el conocimiento de una forma desorganizada, su mal aprovechamiento o su ausencia, atentan contra el buen desempeño de la entidad. Por eso, es importante gestionar y organizar a través de diferentes herramientas estos elementos, adaptándolos a las particularidades de la Empresa, donde en ocasiones existe una insuficiente gestión del conocimiento. Por ello la situación problemática de la investigación; se plantea como problema científico: ¿Cómo contribuir mediante una serie de acciones, a la gestión del conocimiento en la Empresa de Acopio, municipio Cruces, provincia Cienfuegos? El objetivo general es: Proponer acciones orientadas al perfeccionamiento de la gestión del conocimiento de la Empresa de Acopio, municipio Cruces, provincia Cienfuegos. La investigación parte de un estudio teórico de la problemática, se hace un diagnóstico de la gestión del conocimiento y su importancia para lograr una mayor eficiencia, se expone el modelo y el procedimiento para implementarla. Se evalúa en la práctica por el método del valor modal entre expertos
Diseño de una solución en Odoo para la gestión de solicitudes en la empresa ENPA VC
(Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas, 2022) Ruiz Raimundo, José Fernando
Los sistemas de información en correspondencia con sus diversas tipologías aportan al negocio una manera de gestión enfocada a la integración de las partes de la empresa para el cumplimiento de sus objetivos. Esta gestión favorece al surgimiento de los sistemas de recursos empresariales como forma de gestión empresarial desde una perspectiva más completa ya que alberga la mayor parte de las funcionalidades en una misma solución. Las plataformas tecnológicas que adoptan las empresas pueden ser muy diversas, en este sentido se escogió Odoo como esquema de desarrollo para la confección de este trabajo.
El mal tratamiento de los datos procedentes de las solicitudes de servicio de los clientes que precisan los servicios de la Empresa de Proyectos e Ingeniería de la Agricultura de Villa Clara constituye junto con demás factores el problema que dio paso al desarrollo de esta investigación. La definición de los objetivos necesarios para dar cumplimiento a la problemática radicó en la búsqueda de información que aportara aspectos relevantes sobre los ERP y dentro de estos Odoo como plataforma de desarrollo para la posterior instalación de módulos (Empleados y Proyectos) y el desarrollo de uno propio que aseguren en conjunto la digitalización del proceso de Diseño de la empresa.
Mediante la metodología de desarrollo IPEE se fue capaz de analizar el contexto actual de la empresa, la definición de requisitos que debe cumplir Odoo para asegurar el cumplimiento de las funcionalidades esperadas una vez ejecutada la aplicación y la ejecución de las pruebas pertinentes que validen la solución.
Palabras Claves: Gestión Empresarial, Sistemas de Información (SI), Sistema de Recursos Empresariales (ERP), Odoo.
Diseño de perfiles de cargos por competencia en función de la Taxonomía de Bloom, en la Universidad Central “Marta Abreu” de las Villas
(Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas, 2022) Sánchez Álvarez, Rogelio Orland
La Gestión de Recursos Humanos ha pasado a ser una función eminentemente estratégica y dinámica que proyecta en el capital humano su principal clave de éxito. Para esto es necesario determinar las competencias de cada puesto de trabajo y descubrir el conocimiento necesario para el diseño de cada puesto laboral, en aras de lograr un alto grado de efectividad en el desempeño laboral. Partiendo del diagnóstico en la entidad objeto de estudio, se determinó que no están elaborados los perfiles de cargo por competencias, y los profesiogramas no cumplen los requerimientos necesarios. Por lo que en esta investigación se diseñó un sistema para el descubrimiento del conocimiento y competencias necesarias en un puesto laboral en la Universidad Central “Marta Abreu” de las Villas, de manera tal que se logre viabilizar el proceso de diseño de perfiles de cargo por competencia y la selección del empleado idóneo para ocupar el cargo
Propuesta de mejora al proceso de evaluación de desempeño en la Empresa Eléctrica Santa Clara
(Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas, 2022) Sánchez Sánchez, Dailyn
En el ámbito de la nueva economía, el capital humano proporciona un margen competitivo, sin embargo, estos "recursos" no son medidos de manera adecuada; el desempeño de los trabajadores, su competitividad al igual que los recursos materiales necesariamente necesitan ser valorados con indicadores de eficiencia, determinación de ingresos e índices comparativos. Con esta intención, en la presente investigación se realiza una propuesta de mejora para perfeccionar la evaluación del desempeño de los recursos humanos, producto de los resultados obtenidos de un diagnóstico organizacional vinculado a la evaluación del desempeño y para una mayor seguridad fue realizada una validación a la propuesta de mejora elaborada. Para el desarrollo de la investigación se utilizaron distintos instrumentos para la recolección de la información, como encuestas, revisión documental y procesamiento estadístico mediante Microsoft Excel. El estudio demostró que es necesario para la Empresa Eléctrica Santa Clara un mejoramiento en el proceso de evaluación del desempeño, cuestión que se propone solucionar en la presente investigación a través de una propuesta de mejora para la evaluación del desempeño de los recursos humanos, en base a la necesidad de la empresa, el cual permite potenciar gradualmente la mejora de la actuación, la cual está vinculada estrechamente a la eficiencia del sistema de trabajo, al aumento de la productividad del trabajo o el incremento del buen desempeño laboral
Mejoramiento de la logística de almacenamiento en la UEB #1 Tabaco Torcido para la Exportación Santa Clara
(Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas, 2022) Rodríguez Perdomo, Bibiana
Desde mucho antes del triunfo de la revolución, el tabaco cubano siempre se ha caracterizado por su alto grado de calidad y su indudable presencia. El presente Trabajo de Diploma se realiza en la UEB #1 Tabaco Torcido para la exportación Santa Clara. A solicitud de la dirección del Centro, la investigación se desarrollará en el almacén de tabaco torcido o área del escaparate, como se conoce en la empresa, dado la posibilidad de que en un futuro sea categorizado a un segundo nivel tecnológico, para ello, se aplicó el procedimiento de (González-Cabrera, 2021) en su tesis de maestría, el cual fue adaptado a las características concretas del almacén de tabaco torcido, siendo este el aporte fundamental de esta investigación. Como resultados principales se encuentran la detección de problemas que afectan la logística de almacenamiento en área del escaparate y se propusieron acciones de mejora que contribuirán a la eliminación de las causas de los problemas detectados
Procedimiento para la evaluación del desempeño a partir de las competencias laborales de los puestos de trabajo en la emisora provincial CMHW
(Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas, 2022) Rodríguez Rodríguez, Liliana
En el escenario actual que se encuentra la radio cubana con un elevado ritmo de renovación y cambio requiere estar preparada. Esta preparación significa contar con un contingente humano integrado, sólidamente formado, motivado, comprometido, actuando coordinadamente y que aplique todo su potencial al logro de los objetivos de la organización. La presente investigación se desarrolla en la emisora provincial de radio CMHW a partir de que existe la necesidad de realizar el diseño de los perfiles de competencias de los diferentes cargos y puestos pues los calificadores actuales solo incluyen la descripción general de las funciones y requisitos de conocimiento, sin especificar las funciones específicas del personal, las condiciones de trabajo y las competencias de personalidad, así como que el personal que labora está expuesto a jornadas laborales con horarios de trabajo irregulares y se evalúan con indicadores muy generales por lo que la evaluación actual del desempeño no tiene en cuenta las competencias laborales. Tuvo como objetivo general concebir un procedimiento para definir las competencias laborales en la emisora provincial de radio CMHW para la evaluación del desempeño profesional. Se aplicaron diferentes técnicas y métodos y como resultados principales se obtuvo un procedimiento para la evaluación del desempeño a partir de las competencias laborales de los puestos de trabajo de la radio cubana y se diseñaron los perfiles de competencias propuestos para el cargo y los puestos seleccionados.
Actividad física comunitaria para la inclusión social de jóvenes con discapacidad intelectual severa
(Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas, 2024) González Delgado, Yanicel
La inclusión social desde una visión general humanista prevé la atención a todos por igual, en el contexto físico-deportivo es la equiparación de oportunidades para participar, competir y disfrutar el resultado sea cual sea su naturaleza. En la tesis se formula como objetivo:
proponer actividades físico-comunitarias adaptadas para la inclusión social de jóvenes con discapacidad intelectual severa del Centro Médico Psicopedagógico “Freddy Maymura” de Santa Clara. En la metodología se emplean métodos del nivel teórico, empíricos y
estadísticos matemáticos para el procesamiento de la información desde una perspectiva cuantitativa y cualitativa. El diseño de la propuesta de actividades físico-comunitarias adaptadas, se sustentó en argumentos teóricos relacionados la filosofía del Movimiento de
Olimpiadas especiales, y se estructuró en cuatro grupos: actividades deportivas del Movimiento de Olimpiadas Especiales; actividades de entrenamiento de Actividades motoras; actividades físicas comunitarias; y actividades de reconocimiento social. Tras la
evaluación de la implementación de las actividades diseñadas y valoradas por usuarios, se reflejó su calidad y pertinencia para la inclusión de jóvenes con discapacidad intelectual severa Centro Médico Psicopedagógico “Freddy Maymura Hurtado”
Alternativa metodológica para la Tarea Vida en la Educación Física desde el Deporte para Todos
(Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas, 2024) Rodríguez Ramírez, Yusnier
El presente trabajo aborda la temática de la labor educativa en la Educación Física, desde el Deporte para Todos y relacionado con la Tarea Vida; aspecto de vital importancia en la actual formación de las nuevas generaciones por la transcendencia
de esta situación en un futuro inmediato y a largo plazo. He aquí la pertinencia del trabajo a partir de las insuficiencias declaradas y las contradicciones en el estado real y el deseado que llevan a plantearnos: ¿Cómo perfeccionar la labor educativa de la
Educación Física para la Tarea Vida desde el Deporte para Todos en el segundo ciclo de la escuela primaria Rolando Morales Sanabria del municipio Cifuentes? Y como objetivo diseñar una alternativa metodológica para el perfeccionamiento de la labor
educativa en la Educación Física para la Tarea Vida desde el Deporte para Todos en dicho contexto, utilizando para ello diferentes métodos y técnicas como analítico sintético, inductivo-deductivo, tránsito de lo abstracto a lo concreto, histórico-lógico, el
análisis de documentos, la observación, la entrevista, la encuesta, el criterio de especialistas, PNI y la triangulación, con la distribución empírica de frecuencias. Los resultados se concretan en la elaboración de una alternativa metodológica que, basada
en las necesidades determinadas en el diagnóstico, logra el perfeccionamiento de la labor educativa, incrementando la participación y los conocimientos de la Tarea Vida, así como el compromiso y los modos de actuación consecuente en alumnos, profesores y comunidad
Indicaciones metodológicas para la rehabilitación física de escolares convalecientes de la Covid- 19 que asisten a la clase de Educación Física
(Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas, 2023) Ramos Rodríguez, Tahili
El mundo vivió una de las peores pandemias que amenazó a la humanidad, situación que obedeció a la expansión del coronavirus 2019
(COVID-19), que se convirtió en una de las principales causas de muerte en su momento. En la actualidad muchos son los estudios que se desarrollanpor científicos de diferentes especialidades para erradicar esta mortal enfermedad aún vigente y para lograr la rehabilitación de las secuelas que deja en el individuo una vez que es infestado sin importar la edad o el sexo con especial interés en los escolares; nuevos medicamentos, vacunas, tratamientos, combinación de medicamentos, y hasta propuestas más naturales como cambios de estilos de vida y realización de actividades físicas son algunas de las demandas, lo que se convierte en una situación problemática que permite determinar cómo problema científico de esta investigación. ¿Cómo contribuir a la rehabilitación física de escolares de tercero y cuarto grado convalecientes de la Covid-19 que asisten a la clase de Educación Física en la escuela primaria Viet Nam Heroico de Santa
Clara? Para dar respuesta al problema científico se formuló como Objetivo general: Diseñar indicaciones metodológicas para la
rehabilitación física de escolares de tercero y cuarto grado convalecientes de la Covid-19 que asisten a la clase de Educación Física en la escuela primaria Viet Nam Heroico de Santa Clara.
Mejora de la calidad del servicio en la División de ETECSA Villa Clara a través de una arquitectura empresarial para el proceso de gestión del conocimiento
(Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas, 2022) Rodríguez Fernández, Eliane
La gestión del conocimiento constituye un importante activo, no solo para las organizaciones que se dedican al rubro de la investigación, sino también para las empresas productoras de bienes y servicios. En este caso el conocimiento se convierte en un recurso clave, por lo que el control y gestión de los procesos relacionados es sumamente importante. En el presente trabajo de investigación se aborda la mejora de la calidad del servicio en la División de ETECSA en Villa Clara a través de una propuesta de arquitectura para el proceso de gestión del conocimiento. Partiendo de la necesidad de estructurar adecuadamente el proceso objeto de estudio y que este logre el impacto esperado en la calidad de los servicios finales, se estructura el proceso mediante un enfoque basado en la arquitectura empresarial. Primeramente, se parte de un diagnóstico de la situación actual del proceso utilizando las cuatro dimensiones básicas de la arquitectura empresarial, para luego, aplicando una versión adaptada de la metodología ADM, desplegar una arquitectura destino del proceso de gestión del conocimiento. El resultado representa una arquitectura de negocios que no solo integra las funciones de gestión del conocimiento dispersas por toda la empresa, sino también constituye un resultado generalizable a cualquier División Territorial de ETECSA
Predicción de la demanda hotelera utilizando herramientas de Aprendizaje Automático
(Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas, 2022) Héctor Ivan Rodríguez Fleites
En los últimos años hemos vivido un auge de la inteligencia artificial, transformando todos los aspectos de nuestra vida. En los procesos de planificación y toma de decisiones es imprescindible pronosticar cuál será la demanda que se tiene para un período determinado, en lo que la inteligencia artificial ha entrado de manera determinante gracias a su capacidad de procesar miles de datos en fracciones de segundos. Por ello en el presente trabajo se implementa un modelo para la predicción de la demanda en el sector de la hotelería y el turismo, aplicando técnicas de aprendizaje automático utilizando el lenguaje de programación Python mediante el desarrollo de una red neuronal artificial. Se realiza una revisión bibliográfica sobre trabajos anteriores referentes a la predicción de la demanda. Se realiza el entrenamiento de un modelo de red neuronal del tipo Perceptrón Multicapa utilizando un conjunto de datos reales. Se realizan pronósticos con el modelo entrenado y se muestran los resultados de los errores y las predicciones.
Palabras claves: pronóstico, inteligencia artificial, aprendizaje de máquina, redes neuronales artificiales, Python, hotelería y turismo
Contribución al mejoramiento del proceso de Gestión de mantenimiento del Hotel Islazul Villa San José del Lago en Mayajigua mediante la integración de la Teoría de las Restricciones y la Gestión de riesgos
(Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas, 2022) Quintanilla Picayo, Roberto David
La presente investigación se realiza con el objetivo de diseñar acciones de integración de la Teoría de las Restricciones y la Gestión de riesgos para el mejoramiento del proceso de Gestión de mantenimiento en el Hotel Islazul “Villa San José del Lago” en Mayajigua. De forma general se emplearon métodos teóricos, empíricos y estadísticos matemáticos para el procesamiento de datos, entre otras que contribuyen a la recolección y análisis de la información proporcionando veracidad al estudio. La investigación es contentiva de una revisión bibliográfica de los principales temas relacionados con la Teoría de las restricciones, definición, objetivo, alcance y ventajas; la Gestión de riesgos, definición, tipos, procedimientos y técnicas empleadas para el mejoramiento del proceso de Gestión de mantenimiento, de manera que respalde las bases teóricas para su ejecución y que, por ende, propicie el entendimiento de los temas a tratar, conteniendo, además, una valoración acerca de la importancia que tienen los mismos. Mediante la aplicación del procedimiento seleccionado se logran identificar las limitaciones fundamentales del proceso de Gestión del mantenimiento (modos de fallo con niveles de riesgo alto y muy alto) y proponer las acciones preventivas encaminadas a la mitigación de las mismas, y, en consecuencia, al mejoramiento del desempeño del proceso en cuestión.
Palabras clave: Teoría de las restricciones; Gestión de riesgo; Gestión del mantenimiento; integración de procesos
Determinación del tipo de mantenimiento a aplicar al equipamiento de la Sociedad Mercantil Antenas, Sociedad Unipersonal de Responsabilidad Limitada
(Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas, 2022) Rios Rodríguez, Marcos Javier
La Gestión de mantenimiento es uno de los aspectos de mayor importancia dentro de la nueva política económica que desarrolla el país. La presente investigación tiene como objetivo seleccionar el tipo de mantenimiento más adecuado para cada sistema tecnológico y equipos en función de su contexto operacional, en la Sociedad Mercantil Antenas, Sociedad Unipersonal de Responsabilidad Limitada. Para dar solución al problema de investigación fue necesario realizar una conceptualización sobre la Gestión de mantenimiento, las definiciones de mantenimiento, los sistemas y tipos de mantenimiento existentes, así como el análisis de diferentes metodologías para su selección. La aplicación práctica del procedimiento permitió identificar el tipo de mantenimiento más adecuado según el contexto operacional de cada equipo teniendo en cuenta el nivel de criticidad, la clasificación de los fallos evidenciando el predominio del equipamiento clase “A” y en efecto el tipo de mantenimiento propuesto a aplicar fue el mantenimiento preventivo con base en la condición (predictivo)
Diagnóstico ambiental en la UEB Matadero Chichi Padrón
(Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas, 2022) Roche Fernández, Anamarys
El presente trabajo está relacionado con el proceso productivo que tiene lugar en la UEB Matadero Chichi Padrón, la UEB no dispone de información suficiente relacionada con los aspectos e impactos ambientales de la organización por lo cual el objetivo general de esta investigación es realizar un diagnóstico ambiental apoyado en la metodología vigente en las regulaciones del CITMA, establecidas para tales efectos. Para evaluar e identificar los impactos se utiliza las metodologías de Dr. Vicente Conesa y la Dra. Gladys Cañizares. Como resultado del diagnóstico se obtuvieron once impactos que afectan el desempeño de la UEB entre ellos se encuentran: los residuales líquidos (contaminantes orgánicos), desechos sólidos, emisiones atmosféricas, ruidos, así como elevados consumos de agua y energía. Posteriormente se propone un Programa de Acción basado en los impactos identificados para darle solución a estos problemas
Procedimiento de economía circular alineado con los ODS como contribución a la eficiencia energética en los procesos del Hospital Militar Comandante Manuel Fajardo Rivero de la ciudad de Santa Clara
(Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas, 2022) López Fernández, Jennifer
En Cuba se están realizando esfuerzos considerables para introducir gradualmente fuentes de energía sostenibles para satisfacer las necesidades energéticas futuras. La energía juega un papel esencial en la economía circular porque las actividades circulares, como los procesos que ocurren en un hospital, requieren energía y calor. La presente Tesis resume los resultados de una investigación que tuvo como objetivo principal desarrollar un procedimiento de economía circular alineado con los ODS como contribución a la eficiencia energética en el Hospital Militar Comandante “Manuel Fajardo Rivero” de la ciudad de Santa Clara. La investigación se inició con el establecimiento de la base conceptual para la economía circular, la cual refiere además el uso de fuentes alternativas de energía como contribución a la sostenibilidad. Luego se diseñó y aplicó un procedimiento para la alternativa propuesta. Finalmente, se muestra la viabilidad de la solución adecuada a partir de que es una fuente limpia, renovable y sostenible, es una tecnología que puede contribuir a la circularidad para satisfacer las necesidades energéticas futuras de la entidad.
Diagnóstico de la Gestión de Recursos Humanos en la Empresa Provincial Acopio de Villa Clara
(Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas, 2022) Rodríguez Blay, Daniela
La gestión de recursos humanos (GRH) constituye una importante herramienta estratégica en el desarrollo del capital humano y un factor clave de éxito para enfrentar los retos a los que están expuestas las empresas de hoy en día. El desarrollo de la actividad en la Empresa Provincial Acopio de Villa Clara subordinada a la Unión Nacional de Acopio, precisa de enfoques modernos en la gestión de los recursos humanos (GRH), para enfrentar los retos que le impone el entorno a este importante sector. Como una contribución en este sentido, la presente Tesis tuvo como objetivo general desarrollar la aplicación de un procedimiento para el diagnóstico de la GRH en dicha entidad contribuyendo ello al éxito de esta organización, para lo cual se utilizaron diferentes métodos teóricos y empíricos que propiciaron el desarrollo de la misma, se practicaron encuestas y se construyó una matriz DAFO. Como resultado de la aplicación del diagnóstico de la GRH realizado en el objeto de estudio práctico se obtuvo, que existen problemas referidos a las políticas de recursos humanos relacionados con la seguridad y salud del trabajo, estimulación salarial, el inventario de personal, el reclutamiento y selección, la formación y desarrollo. Con el procedimiento aplicado se lograron determinar las insuficiencias de la GRH, y se propusieron un conjunto de medidas que posibilitarán un mejor desempeño de la empresa objeto de estudio.
Contribución al Sistema de Gestión de la Calidad en la Biofábrica del INICA Centro Villa Clara
(Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas, 2022) Jomolca González, Sandra
Este trabajo tiene como objetivo la elaboración de una propuesta que permita la implementación de un Sistema de Gestión de Calidad bajo la norma ISO 9001:2015 en la Biofábrica ubicada en el INICA Centro VC, se realizó un trabajo de indagación con la colaboración de la organización, con el fin de poder establecer su modo de operación y su estado actual frente a los requisitos de la norma, para con base en toda la información recopilada, poder estructurar de manera adecuada un sistema de gestión que se ajuste a sus necesidades. Para la recopilación de la información se realizaron entrevistas al personal y se aplicó una herramienta para el diagnóstico, definiendo inicialmente la planeación y posteriormente estructurando las propuestas que permitan el cumplimiento de los requisitos, se buscó proveer a la organización con herramientas de fácil aplicación, pero al mismo tiempo útiles, con el fin de que las puedan emplear en todos los procesos y para cualquier sistema de gestión o mejora que quieran implementar más adelante.