Sistema automatizado, recursos humanos - nóminas. Basado en sistemas de pagos
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Fecha
2006-01-16
Autores
Villar Merlán, Yaumary
Título de la revista
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Título del volumen
Editor
Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas
Resumen
Los directivos deben considerar a los empleados como el recurso más valioso de la organización e invertir en ellos. El trabajo de referencia se realiza con el fin de establecer las pautas necesarias en el análisis y diseño de un sistema de Recursos Humanos - Nóminas sólido y eficaz para una Institución cualquiera mediante dos módulos de programa entrelazados entre sí.
Tiene como objetivo esencial controlar centralmente los trabajadores incluyendo los datos fundamentales que los caracterizan, tanto desde el punto de vista laboral como personal. Así como, generar la nómina para formalizar el cobro de los trabajadores por concepto de haberes y salarios, vacaciones, subsidios, primas o vinculaciones; y generar el comprobante de contabilidad con toda la información necesaria asociada, para el análisis y contabilización correspondiente.
El sistema flexible y diferenciado permite adaptar cada módulo a las condiciones de la entidad que busca su respaldo. La concepción accesible hace posible la obtención rápida y fácil de la información que se maneja, con la calidad y cantidad que demanda el proceso de toma de decisiones.
La programación fue realizada sobre modernas herramientas y todas las ventajas de la programación visual, lo que redunda en un ambiente cómodo, asequible y seguro para los usuarios, permitiéndoles interactuar de forma natural e instuitiva con la computadora.
Es una aplicación Cliente-Servidor, permitiendo el trabajo en grupo, o en red, y centralizado. Para el caso que no existan redes físicas se permite la Replicación y Sincronización de la información.
Descripción
Palabras clave
Sistema Automatizado, Recursos Humanos, Nóminas, Sistemas de Pagos, Empresa Industrial de Instalaciones Fijas, Santa Clara