García Martínez, Suanet Samira2024-10-282024-10-282022https://dspace.uclv.edu.cu/handle/123456789/17610La presente investigación se desarrolla en el Instituto de Biotecnología de las Plantas de la Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas, perteneciente al Ministerio de Educación Superior. Se realiza con el objetivo de diseñar los perfiles por competencias para los cargos pertenecientes al Laboratorio de Microbiología Aplicada, acorde con las características y exigencias actuales del entorno. En este sentido, se realiza un diagnóstico de la situación actual del proceso de Gestión de Recursos Humanos que permite conocer las principales deficiencias existentes en dicho proceso. Se utilizan técnicas como: el análisis documental, la observación directa, las entrevistas individuales y el método Delphi por Rondas. Como resultado final y producto de la aplicación del procedimiento seleccionado se obtienen los perfiles de cargo por competencias para los cuatro puestos de trabajo objetos de estudio, los cuales son validados por los expertos como adecuados e inciden en los resultados del desempeño del personal y por ende en los resultados de dicha organización empresarial.eshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Recursos humanosCompetenciaLaboratorio de investigaciónSeguridad en el trabajoMicrobiologíabachelor thesis