Machado Hurtado, Jorge Rafael2025-01-212025-01-212022https://dspace.uclv.edu.cu/handle/123456789/18270A partir de la implementación de la Tarea Ordenamiento y la actualización de las regulaciones salariales del MTSS, el sistema empresarial cubano se ha visto en la necesidad de reorientar su estrategia, en particular en los aspectos económicos y financieros, donde el tema de la estimulación laboral y los salarios han sido de los elementos más recurrentes; de ahí la problemática a resolver en esta investigación que se desarrolla en la Empresa Cárnica V.C (ECVC), teniendo como objetivo central perfeccionar la estimulación del trabajo en la Empresa, fundamentalmente las formas y sistemas de pago, a partir de las nuevas condiciones exigidas por la Tarea Ordenamiento como parte del perfeccionamiento del sistema empresarial en Cuba. Entre los principales métodos y técnicas utilizados se encuentran el análisis de documentos e indicadores, y las herramientas para el diseño de sistemas de pago, siendo esto último el principal resultado de la presente investigación.eshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Gestión del personalRecursos humanosPolítica laboralOrganización del trabajobachelor thesis