Martínez Martínez, Carlos CristóbalChong Vera, José Manuel2016-12-072016-12-072009-06-25https://dspace.uclv.edu.cu/handle/123456789/7216La Escuela de Hotelería y Turismo Alberto Delgado Delgado de Villa Clara (EHT VC) a pesar que se encuentra enfrascada en la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, aún no cuenta con un procedimiento donde el trabajador sea el gestor de sus propios riesgos, por lo que en la presente investigación se realiza el diseño de un procedimiento para la gestión de riesgos laborales, basado en las normas y resoluciones vigentes, implicando a los trabajadores como gestores de sus propios riesgos, lo que favorece el desarrollo de una cultura de prevención, como forma de modificar actitudes y comportamientos. El procedimiento fue validado por juicio de expertos, además de demostrar su viabilidad mediante su aplicación práctica en la EHT VC.esEste documento es Propiedad Patrimonial de la Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas. Los usuarios podrán hacer uso de esta obra bajo la siguiente licencia: Creative Commons: Atribución-No Comercial-Compartir Igual 4.0 LicenseGestión de Riesgos LaboralesCultura de PrevenciónSalud en el TrabajoTurismoTourismThesis