Sotolongo Sánchez, MaríaConde Rodríguez, Elizabeth2016-03-072016-03-072010-07-25https://dspace.uclv.edu.cu/handle/123456789/4893La presente investigación se desarrolla en la Oficina Nacional de Inspección del Trabajo (ONIT) filial Villa Clara, la cual se encarga de fiscalizar el cumplimiento de las políticas y legislaciones vigentes en el país en materia laboral, de seguridad y salud en el trabajo y seguridad social en los sectores estatales civiles, no estatales, mixtos y otras formas de asociación económica en el territorio. La filial con el propósito de alcanzar un mayor impacto en la sociedad y de cumplir estrictamente con su misión necesita de personal profesional y con alto dominio de las actividades que realizan, en tal sentido el objetivo general de este trabajo consiste en diseñar un procedimiento para la selección e integración del personal potencialmente más idóneo para desempeñar un puesto en la entidad mencionada. Como parte de la investigación se realiza una revisión bibliográfica de los principales autores en el tema nacional e internacional. Se realiza un diagnóstico del Sistema de Gestión de Recursos Humanos para conocer los principales problemas existente producto a la inoperatividad práctica del procedimiento actual para la selección de los trabajadores al centro de referencia y por ultimo se diseña el procedimiento, el cual se ajusta a los modelos bibliográficos estudiados, concebido de forma tal que garantiza mayor profundidad en las técnicas de selección así como disminuir la duración del proceso de selección del personal. Las principales técnicas aplicadas fueron entrevistas, método de experto, observación y una amplia revisión documental.esEste documento es Propiedad Patrimonial de la Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas. Los usuarios podrán hacer uso de esta obra bajo la siguiente licencia: Creative Commons: Atribución-No Comercial-Compartir Igual 4.0 LicenseSelección del PersonalOficina NacionalMateria LaboralSalud en el TrabajoSeguridad e Higiene OcupacionalRecursos HumanosThesis