González González, Luisa ManuelaMartínez del Busto, María ElenaSeijo Marimón, Naylé2016-06-132016-06-132006-07-06https://dspace.uclv.edu.cu/handle/123456789/5786El presente trabajo muestra el diseño y la implementación de un Sistema de Gestión de Recursos Humanos, Jet Recursos Humanos, como parte integrante de un Sistema de Información Empresarial Técnico Operativo para las empresas de la Agricultura. Este Sistema tiene como característica fundamental la obtención de la información de manera no convencional en forma de tablas semejantes al Excel con resúmenes y detalles por diferentes niveles de agrupamiento con el objetivo de propiciar la ayuda a la Toma de Decisiones. El Sistema implementa varios módulos como son Plantilla, Personal, Capacitación y Protección e Higiene del Trabajo que se corresponden con los subsistemas de la Gestión de Recursos Humanos como el de Ingreso de Personal, Permanencia y Promoción del Personal y Terminación de las Relaciones Laborales o Egreso. Es de destacar la cantidad de información que ofrece el Sistema fundamentalmente en lo referido a los trabajadores al abarcar la estadística que se debe elaborar con carácter mensual en los departamentos de Recursos Humanos. Dentro de las informaciones más interesantes se encuentran la Planificación de las Vacaciones y la Planificación de las Provisiones de Medios de Protección permitiendo conocer la fecha en que se debe hacer una solicitud de compra al proveedor, los Proveedores que Ofertan Productos de mayor Durabilidad, Puestos de Trabajo de Mayor Fluctuación de la Fuerza Laboral entre otras.esEste documento es Propiedad Patrimonial de la Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas. Los usuarios podrán hacer uso de esta obra bajo la siguiente licencia: Creative Commons: Atribución-No Comercial-Compartir Igual 4.0 LicenseRecursos HumanosSistema de Información EmpresarialDiseño e ImplementaciónBases de DatosSQL-Server 2000Empresas AgrícolasDesarrollo de SoftwareThesis