Intervención ergonómica en puestos de trabajo de la Empresa de Bujías “Neftalí Martínez”
Fecha
2018
Autores
Reyes Arbolaez, Armando
Título de la revista
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Editor
Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas. Facultad de Ingeniería Mecánica e Industrial. Departamento de Ingeniería Industrial
Resumen
La presente investigación fue realizada en la Empresa de Bujías Neftalí Martínez situada en el municipio Sagua la Grande, provincia Villa Clara, dedicada a la producción de bujías y una amplia gama de surtidos de mangueras hidráulicas y neumáticas. Dentro de la empresa, fueron seleccionados dos puestos: el puesto de biselado ubicado en el taller de maquinado y el puesto de fijado de junta que se encuentra en el taller de montaje al existir antecedentes que justifican la realización del estudio. El propósito del presente trabajo es evaluar ergonómicamente ambos puestos en la empresa. Para ello, se parte en el Capítulo I de un análisis de la bibliografía especializada existente abordando temas que marcan las tendencias actuales y perspectivas de la Ergonomía; particularizando en las etapas de su estandarización en Cuba. Seguidamente, se analizan los elementos del diseño en los sistemas de producción y el impacto de los sistemas sociotécnicos en la intervención ergonómica; profundizando en los métodos para la evaluación ergonómica y los programas de intervención. En el Capítulo II se presenta un procedimiento de evaluación ergonómica que constituye la herramienta de trabajo en la presente investigación y en el Capítulo III se aplica de forma parcial el mismo en ambos puestos utilizando la técnica del estudio de casos. Finalmente, se brindan las conclusiones y recomendaciones que permiten observar la contribución realizada al intervenir en ambos puestos de la empresa.
The present investigation was carried out at Neftalí Martínez spark plug enterprise located in the municipality of Sagua la Grande, Villa Clara province, dedicated to the production of spark plugs and a wide range of hydraulic and pneumatic hoses assortments. Within the company, two positions were selected: the beveling position located in the machining workshop and the joint fixing post that is found in the assembly workshop where there are precedents that justify the completion of the study. The purpose of this paper is to ergonomically evaluate both positions in the company. For this purpose, part I starts from an analysis of the existing specialized bibliography, addressing issues that mark the current trends and perspectives of Ergonomics; particularizing in the stages of its standardization in Cuba. Next, the elements of the design in the production systems and the impact of the sociotechnical systems in the ergonomic intervention are analyzed; deepening the methods for ergonomic evaluation and intervention programs. Chapter II presents an ergonomic evaluation procedure that constitutes the working tool in the present investigation and in Chapter III it is partially applied in both positions using the case study technique. Finally, the conclusions and recommendations that allow observing the contribution made by intervening in both positions of the company are provided.
The present investigation was carried out at Neftalí Martínez spark plug enterprise located in the municipality of Sagua la Grande, Villa Clara province, dedicated to the production of spark plugs and a wide range of hydraulic and pneumatic hoses assortments. Within the company, two positions were selected: the beveling position located in the machining workshop and the joint fixing post that is found in the assembly workshop where there are precedents that justify the completion of the study. The purpose of this paper is to ergonomically evaluate both positions in the company. For this purpose, part I starts from an analysis of the existing specialized bibliography, addressing issues that mark the current trends and perspectives of Ergonomics; particularizing in the stages of its standardization in Cuba. Next, the elements of the design in the production systems and the impact of the sociotechnical systems in the ergonomic intervention are analyzed; deepening the methods for ergonomic evaluation and intervention programs. Chapter II presents an ergonomic evaluation procedure that constitutes the working tool in the present investigation and in Chapter III it is partially applied in both positions using the case study technique. Finally, the conclusions and recommendations that allow observing the contribution made by intervening in both positions of the company are provided.
Descripción
Palabras clave
Ergonomía, Evaluación Ergonómica, Empresa de Bujías “Neftalí Martínez”, Villa Clara