Los Recursos humanos en el contexto de un sistema de información empresarial.

Fecha

2006-07-06

Autores

Seijo Marimón, Naylé

Título de la revista

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Editor

Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas

Resumen

El presente trabajo muestra el diseño y la implementación de un Sistema de Gestión de Recursos Humanos, Jet Recursos Humanos, como parte integrante de un Sistema de Información Empresarial Técnico Operativo para las empresas de la Agricultura. Este Sistema tiene como característica fundamental la obtención de la información de manera no convencional en forma de tablas semejantes al Excel con resúmenes y detalles por diferentes niveles de agrupamiento con el objetivo de propiciar la ayuda a la Toma de Decisiones. El Sistema implementa varios módulos como son Plantilla, Personal, Capacitación y Protección e Higiene del Trabajo que se corresponden con los subsistemas de la Gestión de Recursos Humanos como el de Ingreso de Personal, Permanencia y Promoción del Personal y Terminación de las Relaciones Laborales o Egreso. Es de destacar la cantidad de información que ofrece el Sistema fundamentalmente en lo referido a los trabajadores al abarcar la estadística que se debe elaborar con carácter mensual en los departamentos de Recursos Humanos. Dentro de las informaciones más interesantes se encuentran la Planificación de las Vacaciones y la Planificación de las Provisiones de Medios de Protección permitiendo conocer la fecha en que se debe hacer una solicitud de compra al proveedor, los Proveedores que Ofertan Productos de mayor Durabilidad, Puestos de Trabajo de Mayor Fluctuación de la Fuerza Laboral entre otras.

Descripción

Palabras clave

Recursos Humanos, Sistema de Información Empresarial, Diseño e Implementación, Bases de Datos, SQL-Server 2000, Empresas Agrícolas

Citación