Cuadro de Clasificación Documental de la Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Central“Marta Abreu” de Las Villas

dc.contributor.advisorFont Aranda, Odalys
dc.contributor.advisorGonzález Arce, Mailín
dc.contributor.authorGarcía Cartaya, Arelexys Antonia
dc.coverage.spatial1001595en_US
dc.date.accessioned2015-05-29T18:46:42Z
dc.date.available2015-05-29T18:46:42Z
dc.date.issued2013-06-08
dc.description.abstractLos cuadros de clasificación son una herramienta de vital importancia en la organización y representación de la información en las instituciones, brindando una óptima satisfacción en la representación física de la información. Existen demandas de investigaciones sobre el desarrollo y aplicación de los cuadros de clasificación en diversas entidades, una de ellas es la Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas. En este sentido se presenta una propuesta de cuadro de clasificación documental para la Dirección de Recursos Humanos de dicha universidad. Para el estudio del tema, apoyado en el análisis documental, se exploran los principales referentes teóricos y metodológicos. Se emplean otros métodos del nivel teórico como son: el analítico-sintético, el inductivo-deductivo, el sistémico-estructural y métodos matemáticos y estadísticos como el calculo porcentual. Se utiliza la encuesta para identificar las necesidades de la institución, donde se evidencia que no poseen una organización de los documentos de archivo. La confección del cuadro de clasificación se realiza bajo el criterio orgánico, teniendo como guía la estructura y el organigrama de la entidad investigada. El cuadro de clasificación que se propone posee todas las condiciones para el perfeccionamiento de la actividad informacional en la institución a que se destina. Al finalizar el análisis de los resultados se arriba a conclusiones y se presentan dos recomendaciones.en_US
dc.description.sponsorshipFacultad de Industrial y Turismo. Departamento de Ciencias de la Informaciónen_US
dc.description.statusNo publisheden_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/308
dc.language.isoesen_US
dc.publisherUniversidad Central "Marta Abreu¨ de Las Villasen_US
dc.rightsEste documento es Propiedad Patrimonial de la Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas. El autor o autores conservan los derechos morales que como tal le son reconocidos por la Legislación vigente sobre Derecho de Autor. Los distintos Usuarios podrán copiar, distribuir, comunicar públicamente la obra y hacer obras derivadas; bajo las condiciones siguientes: 1. Reconocer y citar al autor original. 2. No utilizar la obra con fines comerciales. 3. No realizar modificación alguna a la obra. 4. Compartir aquellos productos resultado del uso de la obra bajo la misma licencia de esta. Los Usuarios pueden reutilizar los metadatos en cualquier medio sin autorización previa, siempre que los propósitos de su utilización sean sin ánimo de lucro y se provea el Identificador OAI, un enlace al registro de metadatos original, o se haga referencia al repositorio de donde han sido extraídos. Todo lo anterior está en concordancia con las legislaciones vigentes sobre Derecho de Autor.en_US
dc.subjectOrganización de Archivosen_US
dc.subjectClasificación de Archivosen_US
dc.subjectClasificación Orgánicaen_US
dc.subjectArchivos de Gestiónen_US
dc.subjectRecursos Humanosen_US
dc.subjectUniversidad Central "Marta Abreu" de Las Villasen_US
dc.subjectArchivosen_US
dc.titleCuadro de Clasificación Documental de la Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Central“Marta Abreu” de Las Villasen_US
dc.title.alternativeDocumentary box Classification of Human Resources of the Central University "Marta Abreu" of Las Villasen_US
dc.typeThesisen_US
dc.type.thesisbacheloren_US

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