Proyecto de desarrollo organizacional para la preparación de la Reserva Especial Pedagógica en liderazgo transformacional

Abstract

El objetivo general de la presente investigación es, elaborar un Proyecto de Desarrollo Organizacional (PDO) para la preparación de la REP en Liderazgo transformacional en la Universidad de Ciencias Pedagógicas "Félix Varela Morales", ajustado a los procesos de cambio a fin de poder afrontar los retos actuales y perspectivos en la integración al Ministerio de Educación Superior (MES); sobre bases científicas. En el trabajo se utilizan métodos del nivel teórico, empírico y matemáticos estadísticos siguiendo un paradigma donde se combinaron los enfoques cuantitativo y cualitativo desde una visión dialéctica. La investigación muestra los resultados de un diagnóstico general exploratorio del nivel de preparación en la organización objeto de estudio, mediante el cual se pudieron identificar dificultades que se corresponden con problemas de comportamiento organizacional que pueden ser resueltas por intervenciones de Desarrollo Organizacional. En este orden se realiza un Proyecto de Desarrollo Organizacional (PDO) que consta de 4 etapas y se propone el sistema de actividades del proyecto.