La cultura organizacional en trabajadores del S/I Carlos Juan Finlay Barrés de Santa Clara
| dc.contributor.advisor | Pérez Carratalá, Alfredo | |
| dc.contributor.advisor | Núñez Martínez, Cecilia | |
| dc.contributor.author | Pérez Agüero, Leymaris | |
| dc.coverage.spatial | Santa Clara | en_US |
| dc.date.accessioned | 2023-10-27T14:32:59Z | |
| dc.date.available | 2023-10-27T14:32:59Z | |
| dc.date.issued | 2021-01-01 | |
| dc.description.abstract | La ausencia de una cultura organizacional en una institución suele ser difícil de detectar, pues entre trabajadores existen diferentes comportamientos y/o tabús que impiden que el clima laboral sea agradable, en mucho de los casos no se pide ayuda cuando este clima se torna hostil, debido a la mala comunicación que existe entre trabajadores-trabajadores y directivos- trabajadores. La presente investigación plantea como objetivo general Proponer un plan acciones de gestión sociocultural que contribuya con un clima laboral favorable en el S/I Carlos Juan Finlay Barrés en Santa Clara a través de la Cultura Organizacional. Para obtener la información se utilizaron instrumentos tanto del nivel teórico como del nivel empírico como: la observación participante y la entrevista abierta. Se utilizó una metodología cualitativa para procesar los datos de las respuestas obtenidas. Los resultados apuntan hacia un desconocimiento de la cultura organizacional y del clima organizacional. Se recomienda extender el estudio a nuevas instituciones educacionales para así prevenir dicha problemática. | en_US |
| dc.description.status | non-published | en_US |
| dc.identifier.uri | https://dspace.uclv.edu.cu/handle/123456789/13969 | |
| dc.language.iso | es | en_US |
| dc.publisher | Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas. Facultad de Ciencias Sociales. Departamento de Estudios Socioculturales | en_US |
| dc.rights | Este documento es Propiedad Patrimonial de la Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas. Los usuarios podrán hacer uso de esta obra bajo la siguiente licencia: Creative Commons: Atribución-No Comercial-Compartir Igual 4.0 License | en_US |
| dc.subject | Cultura Organizacional | en_US |
| dc.subject | Clima Laboral | en_US |
| dc.subject | Gestión Sociocultural | en_US |
| dc.title | La cultura organizacional en trabajadores del S/I Carlos Juan Finlay Barrés de Santa Clara | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.type.thesis | bachelor | en_US |