Gestión estratégica de la capacitación

Abstract

En el Programa de Desarrollo Cultural se define la capacitación como un objetivo principal y constituye una herramienta esencial en la dirección de los procesos culturales. En este sentido, ocupa un papel importante el trabajo que realizan los capacitadores del sistema institucional de la cultura en el contexto actual, el cual incluye un sistema de objetivos estratégicos, indicadores de evaluación y el análisis de los recursos para su ejecución. Particular importancia tiene en la preparación el desarrollo de habilidades profesionales, que abarquen principalmente las relaciones interpersonales producidas en el desarrollo de los procesos culturales, con los diferentes factores del entorno, el cual constituye una necesidad de superación para los especialistas encargados de la capacitación.