Plan de la capacitación para el asistente de farmacia en la red de farmacias de Santa Clara

Abstract

Estudio no experimental, de carácter transversal y descriptivo, cuyo objetivo principal fue desarrollar un plan de capacitación que respondiese a las necesidades de los asistentes de farmacia de la Red de Farmacias y Ópticas del Municipio Santa Clara, Provincia Villa Clara. Se desarrolló un estudio de necesidades de capacitación a una muestra 89 asistentes de farmacia, entre los cuales hubo predominio del sexo femenino y el grupo etario de 31 a 40 años, así como el 58,4 % del total poseía 6 o más años de experiencia. El 100 % de las necesidades de capacitación referidas a los conocimientos, el 50 % de las relativas a las habilidades y el 63,64 % relacionadas con las actitudes fueron diagnosticadas como Graves. Atendiendo a las necesidades identificadas se elaboró una propuesta de plan de capacitación para los asistentes de farmacia, que se compuso de: Introducción, Justificación, Objetivo General del Plan de Capacitación, Metas y Estrategias, Principio Generales de formación y capacitaciones, Definiciones, Marco institucional, Tipos, modalidades y niveles de capacitación, Desarrollo del Plan de Capacitación, Metodología de la Capacitación, Recursos necesarios, Presupuesto, Plan de divulgación y un Cronograma. El plan de capacitación fue validado por un panel de 15 especialistas. Palabras clave: Asistente de Farmacia; Necesidades de Capacitación; Servicios Farmacéuticos, Farmacia Comunitaria