Perfil de la comparación de las satisfacciones de entre los trabajadores de la organización grupo empresarial de la construcción en Villa Clara y La empresa comercializadora de combustibles de Matanzas.
| dc.contributor.advisor | Rodríguez González, Roberto | |
| dc.contributor.advisor | Roque Doval, Yamila | |
| dc.contributor.author | Do Minh, Tien | |
| dc.coverage.spatial | 1016432 | en_US |
| dc.date.accessioned | 2015-09-28T13:54:57Z | |
| dc.date.available | 2015-09-28T13:54:57Z | |
| dc.date.issued | 2011-06-25 | |
| dc.description.abstract | El estudio se realizó en la Empresa Comercializadora de Combustibles Matanzas (CUPET), y Grupo Empresarial de la Construcción en Villa Clara (MICONS), con el objetivo: determinar las características de la satisfacción laboral de los trabajadores del MICONS y los del CUPET, así como, establecer la comparación teniendo en cuenta las características de la satisfacción de los trabajadores del MICONS y CUPET; realizar recomendaciones prácticas para contribuir a la solución de las posibles dificultades en la satisfacción laboral de los empleados de las dos organizaciones. Para estos efectos se conformó una muestra de 130 trabajadores del MICONS y del CUPET, teniendo en cuenta los siguientes criterios: las variables de edad, nivel de escolaridad, ocupación del trabajo, etc. Los resultados obtenidos permiten establecer que el nivel de la satisfacción general de las dos organizaciones de Matanzas y Villa Clara, según la escala de Peiró se ubican en “Bastante satisfecho” y “algo satisfecho”. Al igual permiten establecer que existen diferencia estadísticamente significativa del nivel satisfacción laboral entre los trabajadores del MICONS y del CUPET, donde los primeros resultan más satisfechos. Los factores de satisfacción laboral se comportaron de la forma siguiente: Al igual los factores de satisfacción según Peiró, se comportan de manera homogénea en la muestra, alcanzando el valor 6 “bastante satisfecho” para todos los casos. | en_US |
| dc.description.abstract | The study was carried out in the Company Commercial of Fuel Matanzas (CUPET), and Managerial Group of the Construction in Villa Clara (MICONS), with the objective: to determine the characteristics of the labor satisfaction of the workers of MICONS and those of CUPET and to establish the comparison the characteristics of the satisfaction of the workers of MICONS and CUPET; to carry out practical recommendations to contribute to the solution of the possible difficulties in the labor satisfaction of the employees of the two organizations. For these effects he/she conformed to a sample of 130 workers of MICONS and of CUPET in that you/they took in bill the age variables, escolar level, occupation of the work, etc, The obtained results allow to settle down that the level of the general satisfaction of the two organizations of Matanzas and Villa Clara, according to the scale of Peiró is located in "Quite satisfied" and "something satisfied." To the equal they allow to settle down that they exist difference statistically significant of the level labor satisfaction among the workers of MICONS and of CUPET, where the first ones are more satisfied. The factors of labor satisfaction behaved in the following way: To the equal the factors of satisfaction according to Peiró, behave in a homogeneous way in the sample, reaching the value 6 "quite satisfied" for all the case. | en_US |
| dc.description.sponsorship | Facultad de Psicología. Departamento de Psicología | en_US |
| dc.description.status | published | en_US |
| dc.identifier.uri | https://dspace.uclv.edu.cu/handle/123456789/2130 | |
| dc.language.iso | es | en_US |
| dc.publisher | Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas | en_US |
| dc.rights | Este documento es Propiedad Patrimonial de la Universidad Central “Marta Abreu”de Las Villas. El autor o autores conservan los derechos morales que como tal le son reconocidos por la Legislación vigente sobre Derecho de Autor. Los distintos Usuarios podrán copiar, distribuir, comunicar públicamente la obra y hacer obras derivadas; bajo las condiciones siguientes: 1. Reconocer y citar al autor original 2. No utilizar la obra con fines comerciales 3. No realizar modificación alguna a la obra 4. Compartir aquellos productos resultados del uso de la obra bajo la misma licencia de esta Los Usuarios pueden reutilizar los metadatos en cualquier medio sin autorización previa, siempre que los propósitos de su utilización sean sin ánimo de lucro y se provea el Identificador OAI, un enlace al registro de metadatos original, o se haga referencia al repositorio de donde han sido extraídos. | en_US |
| dc.subject | Satisfacción laboral | en_US |
| dc.subject | Labor Satisfaction | en_US |
| dc.title | Perfil de la comparación de las satisfacciones de entre los trabajadores de la organización grupo empresarial de la construcción en Villa Clara y La empresa comercializadora de combustibles de Matanzas. | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.type.thesis | bachelor | en_US |