Estudio del clima organizacional en las áreas docentes de la Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas.
Archivos
Fecha
2005-07-04
Autores
Díaz Hernández, Yulima
Franco Ramos, Iveth María
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas
Resumen
Realizamos la presente investigación con el objetivo de caracterizar tendencias del clima organizacional en las áreas docentes de la Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas y estudiar la confiabilidad y validez de la encuesta aplicada.
En este sentido, adoptamos un enfoque cuantitativo de investigación. En coherencia con el
mismo, partimos de un fundamento teórico que constituyó un soporte para el estudio. En
una segunda etapa aplicamos el instrumento seleccionado para alcanzar el objetivo,
recogiendo información sobre tendencias en el clima organizacional de las áreas docentes
de la UCLV. Realizamos el análisis de los resultados que, finalmente, nos revela la
caracterización del clima en la Universidad. Al mismo tiempo, este análisis refleja la
novedad y valor de la investigación para el desarrollo, eficiencia y eficacia de la
organización. Por tal motivo, el estudio constituye una base para futuras investigaciones en el campo de la Psicología Organizacional.
Descripción
Palabras clave
Clima Organizacional, Psicología Organizacional, Universidad