Perfeccionamiento de la Evaluación del Desempeño en la Empresa Constructora de Obras para el Turismo (ECOT) “Cayo Santa María”.

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dc.contributor.advisorPérez González, Aurora de la Caridad
dc.contributor.advisorAbazcal Fong, Ivette
dc.contributor.authorValdés Espinosa, Greysis Maria
dc.coverage.spatial1016432en_US
dc.date.accessioned2015-11-02T14:48:39Z
dc.date.available2015-11-02T14:48:39Z
dc.date.issued2007-07-25
dc.description.abstractLa gestión de los recursos humanos ha estado condicionada por los cambios ocurridos en el mundo, acelerados a partir de la expansión de la economía en la que el conocimiento comenzó a ser el activo principal y surgir así la necesidad de gestionarlos estratégicamente, en un mundo globalizado regido por las leyes del mercado. En las empresas cubanas los Recursos Humanos (RHHH) adquieren cada vez mayor consideración y relevancia puesto que al ser el único recurso transformable y que mejor se adapta a cada situación, se convierte en piedra angular para enfrentarse al competitivo mundo empresarial de hoy. El trabajo desarrollado tiene como objetivo fundamental, proponer un nuevo sistema de Evaluación del Desempeño y contribuir al mejoramiento de la Gestión Integral de los Recursos Humanos en la ECOT “Cayo Santa María”. Por el papel que juega esta empresa en la construcción de la infraestructura hotelera para desarrollar el principal renglón económico del país y por la responsabilidad que ello representa es de vital importancia el desarrollo de este trabajo. Con el fin de lograr un mejor entendimiento del tema, inicialmente se refieren conceptos, consideraciones y percepciones de varios investigadores y luego se diagnostica la situación actual de La Gestión de los Recursos Humanos en la entidad. Seguidamente se profundiza en el subsistema de Evaluación del Desempeño realizando una nueva propuesta y valorando sus resultados.en_US
dc.description.abstractThe human resources management has been conditioned by the changes happened in the world, accelerated with the expansion of the economy, when the knowledgement started being the main credit side. That why came forth the need to manage them strategically into globalized word controlled by market laws. In Cuban enterprises the human resources (HHRR) acquire more and more consideration and prominences inasmuch as it is the only transformable resource and the most adaptable for each situation, it became cornerstone to face the managerial competitory world of today. The main objective of this work is to propose a new Performance Evaluation System and contributed to the improvement of Human Resources Integral Management in the ECOT “Cayo Santa María”. Because of the role played by this enterprise in the construction of the hotel substructure to develop the main economic branch of the country and because of the responsibility that it means, this work has a vital importance. Aiming the achieve a best understanding of the theme, first we gives concepts, considerations and perceptions from several researchists and afterwards we diagnose the current situation of the Human Resources Management in the laboral entity. Then we deepen in the performances evaluations subsystem delivering a new proposal and estimating the results.en_US
dc.description.sponsorshipFacultad de Ingeniería Industrial y Turismo. Departamento de Ingeniería Industrialen_US
dc.description.statusnon-publisheden_US
dc.identifier.urihttps://dspace.uclv.edu.cu/handle/123456789/2822
dc.language.isoesen_US
dc.publisherUniversidad Central "Marta Abreu" de Las Villasen_US
dc.rightsEste documento es Propiedad Patrimonial de la Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas. Los usuarios podrán hacer uso de esta obra bajo la siguiente licencia: Creative Commons: Atribución-No Comercial-Compartir Igual 4.0 Licenseen_US
dc.subjectMercadoen_US
dc.subjectSistema de Evaluación del Desempeñoen_US
dc.subjectGestión de los Recursos Humanosen_US
dc.titlePerfeccionamiento de la Evaluación del Desempeño en la Empresa Constructora de Obras para el Turismo (ECOT) “Cayo Santa María”.en_US
dc.typeThesisen_US
dc.type.thesisbacheloren_US

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