Procedimiento para implementar el Sistema de Gestión Integrada de Capital Humano en la Empresa de Fabricación y Reparación de Equipos y Medios de Pesar (PEXAC)

Abstract

El Sistema de Gestión Integrada de Capital Humano (SGICH), es uno de los sistemas que las organizaciones deben diseñar y aplicar para lograr atraer, retener y desarrollar permanentemente a sus trabajadores. Su adopción debe ser una decisión de la alta dirección y su implementación constituye un reto para las entidades. A consecuencia se desarrolla la presente investigación, cuyo objetivo es diseñar y aplicar un procedimiento para implementar el SGICH en la Empresa de fabricación y reparación de equipos y medios de pesar (PEXAC) específicamente en la División PEXAC de Villa Clara a partir de las NC 3000-3002. Con este propósito se realiza una revisión del estado del arte y de la práctica en el tema, se diseña un procedimiento general y sus procedimientos específicos que parten de la caracterización y del diagnóstico inicial de la gestión de recursos humanos (GRH) a fin de conocer su estado actual y los niveles de integración. Durante la investigación se utilizaron un conjunto de métodos y técnicas ingenieriles y de búsqueda de información que permitieron concluir con el diseño de los procedimientos específicos que en la evaluación de los módulos alcanzaron menor nivel de integración interna como capacitación y desarrollo, autocontrol, competencias laborales y evaluación del desempeño.