Perfeccionamiento de la gestión de capital humano en el Grupo Empresarial VICLAR Villa Clara
Fecha
2013-07-20
Autores
Sánchez Cañizares, Edy Robert
Título de la revista
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Editor
Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas
Resumen
Las investigaciones sobre la gestión de recursos humanos en las organizaciones ocupan un lugar preponderante en los momentos actuales, dada la importancia que se le ha estado dando al capital humano en el sistema empresarial ya desde finales del siglo XX. La intención, en el caso de Cuba, de certificar sus empresas con la NC 3000 sobre el Sistema Integrado de Capital Humano requiere que esta actividad sea auditada sistemáticamente en aras de lograr este objetivo. De ahí que la presente
investigación tenga como objetivo central aplicar un procedimiento metodológico, fundamentado técnicamente, que posibilite auditar periódicamente el desempeño del Sistema de Gestión Integrada de Capital Humano, (SGICH) en el Grupo Empresarial VICLAR para potenciar de manera efectiva su gestión, con un enfoque estratégico y proactivo. Son utilizadas como herramientas fundamentales un
procedimiento de auditoria interna técnicamente fundamentado, así como técnicas de recopilación de información como la observación directa, la revisión documental y la encuesta. El principal resultado de la investigación radica en haber detectado toda una serie de no conformidades relacionadas con la implantación del Sistema Integrado de Capital Humano en una de las empresas del Grupo VICLAR en Villa Clara, así como el haber trazado las estrategias para su solución.
Descripción
Palabras clave
Capital Humano, Grupo Empresarial VICLAR Villa Clara, Gestión