Sistema de Información de Recursos Humanos
dc.contributor.advisor | Beatriz Boggiano, Marta | |
dc.contributor.advisor | Cuellar Vega, Eladio | |
dc.contributor.author | Zamora Sánchez, Luis Alberto | |
dc.coverage.spatial | 1016432 | en_US |
dc.date.accessioned | 2016-02-03T18:06:42Z | |
dc.date.available | 2016-02-03T18:06:42Z | |
dc.date.issued | 2009-07-09 | |
dc.description.abstract | El desarrollo de las nuevas tecnologías de la Información en conjunto con las telecomunicaciones han permitido cambio s significativos en la estructura económica de la sociedad. La información se ha convertido en el eje promotor de cambios sociales, económicos y culturales. El auge de las telecomunicaciones ha producido una trans formación de las tecnologías de la información y de la comunicación, cuyo impacto ha afectado a todos los sectores de la economía y de la sociedad. La información que se procesa en todo ti po de empresa debe ser confiable, exacta precisa y segura. La toma de decisiones esta estrechamente ligada a estas particularidades de la información. La expansión de redes informáticas ha hecho posible la universalización de los intercambios y relaciones, al poner en comunicación a amplios sectores de ciudadanos residentes en espacios geográfic os muy distantes entre sí. Los espacios nacionales se han visto s uperados por las tecnologías de la información que no tienen fronteras: info rmaciones políticas, militares, económicas –especialmente financieras – sociales y empresariales se intercambian y se transmiten cada día por todo el mundo. | en_US |
dc.description.sponsorship | Facultad de Matemática, Física y Computación. Departamento Ciencias de la Computación | en_US |
dc.description.status | non-published | en_US |
dc.identifier.uri | https://dspace.uclv.edu.cu/handle/123456789/4535 | |
dc.language.iso | es | en_US |
dc.publisher | Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas | en_US |
dc.rights | Los usuarios podrán hacer uso de esta obra bajo la siguiente licencia: Creative Commons: Atribución-No Comercial-Compartir Igual 4.0 License | en_US |
dc.subject | Sistemas De Información | en_US |
dc.subject | Cambios Sociales | en_US |
dc.subject | Redes Informáticas | en_US |
dc.title | Sistema de Información de Recursos Humanos | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
dc.type.thesis | master | en_US |
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