Metodología para la evaluación del proceso de dirección desde perspectiva psicosocial.

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dc.contributor.advisorLópez Santos, Yakelín
dc.contributor.authorMartínez Navarro, Sandra de las Mercedes
dc.coverage.spatial1016432en_US
dc.date.accessioned2015-09-16T16:07:56Z
dc.date.available2015-09-16T16:07:56Z
dc.date.issued2015-07-21
dc.description.abstractLa presente investigación se titula “Metodología para la evaluación del proceso de dirección desde perspectiva psicosocial” surge como necesidad de superar la concepción y las prácticas de evaluación de la dirección asumidas hasta el momento, y resultado de contradicciones identificadas por varias investigaciones desarrolladas en la disciplina de Psicología Social en los cursos 2010-2011 y 2013-2014. Es por ello, que su principal propósito fue perfeccionar la evaluación de los procesos de dirección, a partir de una propuesta metodológica desde perspectiva psicosocial. Para ello, se asumió un paradigma mixto de investigación, utilizándose el Diseño Transformativo Secuencial (DITRAS). La muestra utilizada fue intencionada, empleándose el Método por Criterio de Experto para seleccionar a los candidatos. La misma quedó conformada por un total de 9 expertos, orientados a evaluar la metodología propuesta. El trabajo de campo se realizó durante los meses de febrero y mayo del 2015, mediante el empleo de métodos teóricos, métodos empíricos como la Encuesta para la valoración de los expertos, el Cuestionario por criterio de expertos, y métodos estadísticos mediante el uso del SPSS/Windows, versión 21.0. Los principales resultados refieren la conformación de una metodología que permite la evaluación del proceso de dirección desde perspectiva psicosocial y por tanto la interpretación de su complejidad. Finalmente son ofrecidas recomendaciones útiles para su continuidad como tema de investigación, destacando en la necesidad de su aplicabilidad a contextos específicos de dirección.en_US
dc.description.abstractThis research is entitled "Methodology for evaluating the management process from a psychosocial perspective" and it arises as a need to overcome the design and evaluation of management practices undertaken so far; and results obtained by various disagreements major papers developed in the discipline of Social Psychology in 2010-2011 and 2013-2014 courses. For this reason, its main purpose was to perfection the assessment of the management processes, from a methodological proposal based on a psychosocial perspective. For this, a mixed research paradigm was assumed, by using the Sequential Transfomative Design (DITRAS). The sample was intentional, by using the method of expert criteria to select the candidates. It was composed of 9 experts, designed to evaluate the proposed methodology. The fieldwork was conducted during the months of February and May 2015, by using theoretical methods, empirical methods from the questionnaire by expert judgment and semi-structured interview and statistical methods using SPSS / Windows, version 21.0. The main results state the establishment of a methodology for evaluating the management process from psychosocial perspective and therefore the interpretation of its complexity. Finally, useful recommendations for its continuity as a research topic are offered, by emphasizing the need for their applicability to address specific contexts.en_US
dc.description.sponsorshipFacultad de Ciencias Sociales. Departamento de Psicologíaen_US
dc.description.statusnon-publisheden_US
dc.identifier.urihttps://dspace.uclv.edu.cu/handle/123456789/2029
dc.language.isoesen_US
dc.publisherUniversidad Central “Marta Abreu” de Las Villasen_US
dc.rightsEste documento es Propiedad Patrimonial de la Universidad Central “Marta Abreu”de Las Villas. El autor o autores conservan los derechos morales que como tal le son reconocidos por la Legislación vigente sobre Derecho de Autor. Los distintos Usuarios podrán copiar, distribuir, comunicar públicamente la obra y hacer obras derivadas; bajo las condiciones siguientes: 1. Reconocer y citar al autor original 2. No utilizar la obra con fines comerciales 3. No realizar modificación alguna a la obra 4. Compartir aquellos productos resultados del uso de la obra bajo la misma licencia de esta Los Usuarios pueden reutilizar los metadatos en cualquier medio sin autorización previa, siempre que los propósitos de su utilización sean sin ánimo de lucro y se provea el Identificador OAI, un enlace al registro de metadatos original, o se haga referencia al repositorio de donde han sido extraídos.en_US
dc.subjectMetodologíaen_US
dc.subjectProceso de Direcciónen_US
dc.subjectEvaluaciónen_US
dc.subjectPerspectiva Psicosocialen_US
dc.subjectMethodologyen_US
dc.subjectProcess Managementen_US
dc.subjectAssessmenten_US
dc.subjectPsychosocial Perspectiveen_US
dc.titleMetodología para la evaluación del proceso de dirección desde perspectiva psicosocial.en_US
dc.typeThesisen_US
dc.type.thesisbacheloren_US

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