Ponencias - Departamento de Marxismo Leninismo
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En esta colección están depositados las Ponencias presentadas por personal afiliado al Departamento de Marxismo Leninismo en Congresos Científicos.
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Ítem Acceso Abierto Evaluación de la efectividad de la Estrategia Psicoeducativa para la prevención del consumo de alcohol en estudiantes universitarios(2018-03-30) Rivas Santos, Elianet; Fernández Castillo, Evelyn; Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas. Departamento de Marxismo-Leninismo; Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas. Facultad de Ciencias Sociales. Departamento de PsicologíaLa presente investigación presenta como objetivo evaluar la efectividad de la Estrategia psicoeducativa para la prevención del consumo de alcohol en estudiantes de primer año de las carreras de Ingeniería Automática, Mecánica y Agrícola. Se realizó un estudio descriptivo, basado en un paradigma mixto y un diseño de triangulación concurrente (DITRIAC). La muestra seleccionada es no probabilística, conformada por 77 estudiantes. Se empleó el Cuestionario para la evaluación de factores protectores de la salud mental en estudiantes universitarios, el Cuestionario sobre percepción de riesgo del consumo de alcohol y el Cuestionario para la identificación de trastornos asociados con el alcohol, además de los grupos focales y el método de estudio de caso. Los datos cuantitativos son procesados a partir del paquete estadístico SPSS (versión 20) y los datos cualitativos a través del análisis de contenido. Los resultados evidencian que la estrategia contribuyó a la adecuación de la percepción de riesgo respecto al alcohol en los estudiantes. Se incrementó el nivel de conocimientos referentes al alcohol, su potencial adictivo y los efectos asociados a su consumo, desde bases científicas y experienciales. Se estimuló la percepción de vulnerabilidad respecto al consumo de alcohol, reduciéndose comportamientos de riesgos. Se potenció además el desarrollo de mecanismos autorregulatorios y herramientas personológicas y sociales eficaces que favorecen la evitación, reducción y eliminación del consumo de alcohol. Se comprueba la efectividad de la estrategia la cual cumple sus principales objetivos y genera efectos significativos en las áreas personales, sociales y académicos de los estudiantes.Ítem Acceso Abierto Responsabilidad social empresarial, factor resiliente para la prevención de la corrupción administrativa(2018-11-19) Rivas Santos, Elianet; Riera Vázquez, Celia Martha; Roque Doval, Yamila; Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas. Departamento de Marxismo-Leninismo e Historia.; Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas. Facultad de Ciencias Sociales. Centro de Estudios Comunitario.La investigación que se describe se encuentra actualmente en desarrollo en la Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas. Su objetivo se orienta aproponer un sistema de acciones de intervención psicosocial para potenciar la responsabilidad social empresarial (RSE) como un factor resiliente para la prevención de la corrupción administrativa en la Empresa Contratista General de Obras de Villa Clara. Dicho estudio se basa en un paradigma cualitativo con un diseño de investigación- acción-participación. El estudio transita por sus momentos iniciales de revisión y sistematización teórica e identificación y evaluación de la problemática o necesidad. Se proponen para estos momentos iniciales un tipo de muestra por conveniencia y por cadena. Como técnicas de evaluación del problema: la revisión de documentos oficiales, entrevistas semiestructuradas a informantes claves, observación natural y el grupo de discusión. El procesamiento de la información se realizará a partir del análisis de contenido. Los resultados obtenidos, principalmente de la revisión y sistematización teórica, demuestran la necesidad de un enfoque psicosocial en la comprensión, análisis y estudio de la corrupción administrativa así como una perspectiva organizacional. La pertinencia de centrar los procesos de lucha y enfrentamiento de la problemática en la prevención y en la conformación de factores resilientes en las empresas, entre los que se destacan la RSE.Ítem Acceso Abierto Evaluación de la efectividad de la Estrategia Psicoeducativa para la prevención del consumo de alcohol en estudiantes universitarios(2018-06-08) Rivas Santos, Elianet; Fernández Castillo, Evelyn; Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas. Departamento de Marxismo-Leninismo.; Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas. Facultad de Ciencias Sociales. Departamento de PsicologíaLa presente investigación se desarrolló en la Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas en el curso 2017-2018. Su objetivo se orienta a evaluar la efectividad de la estrategia psicoeducativa para la prevención del consumo de alcohol en estudiantes de primer año de las carreras de Ingeniería Automática, Mecánica y Agrícola. Se realiza un estudio descriptivo, basado en un paradigma mixto y un diseño de triangulación concurrente (DITRIAC). La muestra seleccionada es no probabilística, conformado por 77 estudiantes de las mencionadas carreras. Se empleó el Cuestionario para la evaluación de factores protectores de la salud mental en estudiantes universitarios, el Cuestionario sobre percepción de riesgo del consumo de alcohol y el Cuestionario para la identificación de trastornos asociados con el alcohol. Además de los grupos focales y el método de estudio de caso. Los datos cuantitativos son procesados a partir del paquete estadístico SPSS (versión 20) y los datos cualitativos a través del análisis de contenido. Los resultados demuestran que la estrategia contribuyó a la adecuación de la percepción de riesgo respecto al alcohol en los estudiantes, incrementándose el nivel de conocimientos referentes al alcohol, su potencial adictivo y los efectos asociados a su consumo, desde bases científicas y experienciales. Se estimuló la percepción de vulnerabilidad respecto al consumo de alcohol, reduciéndose comportamientos de riesgos. Se potenció además el desarrollo de mecanismos autorregulatorios y herramientas personológicas y sociales eficaces que favorecen la evitación, reducción y eliminación del consumo de alcohol, evidenciándose efectos significativos en las áreas personales, sociales y escolares.Ítem Acceso Abierto Diagnóstico de conflictos organizacionales en el área del Restaurante “La Cima” del Hotel Santa Clara Libre.(2016-10-28) Rivas Santos, Elianet; Estupiñán Pérez, Beatriz; Hernández Ramos, Arlys; Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas. Departamento de Marxismo-Leninismo e Historia.; Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas. Facultad de Ciencias Sociales. Departamento de Psicología.; Centro Recreativo “Somos Jóvenes”La presente investigación está dirigida a realizar un diagnóstico de conflictos organizacionales en el área del Restaurante “La Cima” del Hotel Santa Clara. Se desarrolló en el período de octubre a diciembre del 2015, planteándose cinco etapas para el diagnóstico. La investigación se basa en un paradigma cualitativo, teniendo como muestra los trabajadores fijos de la brigada 1 y 2 del área estudiada. Se obtuvo la información necesaria mediante la revisión y análisis de documentos oficiales, la aplicación de dos cuestionarios, dos sesiones de trabajo grupal, así como la utilización de entrevistas individuales y la observación participante. Para el procesamiento de la información se utilizó el análisis de contenido y la triangulación de fuentes e información. Entre los resultados obtenidos se encuentra la identificación de los conflictos organizacionales existentes en el área, fundamentalmente en el sistema de relaciones entre las brigadas de trabajo, indefinición de funciones y de límites, deficiente transmisión de informaciones propias de la actividad laboral diaria y conflictos relacionado con la escasez de recursos e insumos. Las estrategias de solución de conflictos más utilizadas por ambas brigadas son la firmeza cuando defienden su postura u opinión y tratar de satisfacer las expectativas de los compañeros. En cuanto a las estrategias menos utilizadas, está el analizar abiertamente las diferencias con sus compañeros, y el negociar para llegar a un compromiso. La principal fortaleza que poseen como organización y área para la solución de los conflictos existentes es el trabajo en equipo y las principales debilidades son la comunicación inadecuada, desconfianza entre algunos trabajadores y la carencia de recursos materiales.Ítem Acceso Abierto Intervención psicosocial para potenciar la Responsabilidad Social Empresarial como un factor resiliente para la prevención de la corrupción administrativa(2018-11) Rivas Santos, Elianet; López de la Paz, Axell Enrique; Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas. Departamento de Marxismo-Leninismo; Universidad Central "Martya Abreu" de Las Villas. Departamento de Contabilidad y FinanzasLa investigación que se describe se encuentra actualmente en desarrollo en la Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas. Su objetivo se orienta aproponer un sistema de acciones de intervención psicosocial para potenciar la responsabilidad social empresarial (RSE) como un factor resiliente para la prevención de la corrupción administrativa en la Empresa Contratista General de Obras de Villa Clara. Dicho estudio se basa en un paradigma cualitativo con un diseño de investigación- acción-participación. El estudio transita por sus momentos iniciales de revisión y sistematización teórica e identificación y evaluación de la problemática o necesidad. Se proponen para estos momentos iniciales un tipo de muestra por conveniencia y por cadena. Como técnicas de evaluación del problema: la revisión de documentos oficiales, entrevistas semiestructuradas a informantes claves, observación natural y el grupo de discusión. El procesamiento de la información se realizará a partir del análisis de contenido. Los resultados obtenidos, principalmente de la revisión y sistematización teórica, demuestran la necesidad de un enfoque psicosocial en la comprensión, análisis y estudio de la corrupción administrativa así como una perspectiva organizacional. La pertinencia de centrar los procesos de lucha y enfrentamiento de la problemática en la prevención y en la conformación de factores resilientes en las empresas, entre los que se destacan la RSE.Ítem Acceso Abierto La gestión del capital humano para el desarrollo empresarial desde el vínculo con la universidad(2018-11) Concepción Toledo, Diana Niurka; González Suárez, Erenio; Nerey Mesa, Carlos José; Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas. Departamento de Marxismo-Leninismo; Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas. Departamento de Química. Facultad Química-FarmaciaLa incorporación de los adelantos de la ciencia y la tecnología para obtener productos y servicios con alto valor agregado, debe constituir la máxima aspiración de las empresas en el contexto económico actual. Este aspecto conlleva a considerar los procesos de innovación como estrategia a seguir en la actualización de nuestro modelo económico para lo que se precisa fortalecer la capacidad de gestión del capital humano para llevar. Sin embargo, no siempre está al alcance de los especialistas del sector productivo la posibilidad de apropiarse de las herramientas que le permitan lograr niveles adecuados en su preparación para la gestión del conocimiento. Las alianzas de colaboración entre las universidades y el sector empresarial pueden ser una vía a tener en cuenta, pues del trabajo interdisciplinar se puede lograr incrementar la capacidad de solución de los problemas del desarrollo del mundo empresarial, incrementar la preparación de los especialistas y garantizar el relevo generacional en las temáticas que el desarrollo futuro demanda. En este trabajo se exponen los fundamentos de la importancia de la preparación del capital humano en las empresas a la luz del siglo XXI y se presenta finalmente una experiencia concreta realizada en la Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas en la que se revindica la alianza universidad- empresa, apoyada en la ejecución de proyectos de investigación, formulados como parte de oportunidades de negocios de las empresas, en pos del fortalecimiento de la capacidad de gestión de los especialistas de varias empresas.Ítem Acceso Abierto Intervención psicosocial para potenciar la Responsabilidad Social Empresarial como un factor resiliente para la prevención de la corrupción administrativa(Edacunob (Editorial Académica Universitaria & Opuntia Brava), 2018-06) Rivas Santos, Elianet; Riera Vázquez, Celia Martha; Roque Doval, Yamila; Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas. Departamento de Marxismo-Leninismo; Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas. Facultad de Ciencias Sociales. Centro de Estudios ComunitarioLa investigación que se describe se encuentra actualmente en desarrollo en la Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas. Su objetivo se orienta aproponer un sistema de acciones de intervención psicosocial para potenciar la responsabilidad social empresarial (RSE) como un factor resiliente para la prevención de la corrupción administrativa en la Empresa Contratista General de Obras de Villa Clara “Espiral”. Dicho estudio se basa en un paradigma cualitativo con un diseño de investigación- acción-participación. El estudio transita por sus momentos iniciales de revisión y sistematización teórica e identificación y evaluación de la problemática o necesidad. Se proponen para estos momentos iniciales un tipo de muestra por conveniencia y por cadena. Como técnicas de evaluación del problema: la revisión de documentos oficiales, entrevistas semiestructuradas a informantes claves, observación natural y el grupo de discusión. El procesamiento de la información se realizará a partir del análisis de contenido. Los resultados obtenidos, principalmente de la revisión y sistematización teórica, demuestran la necesidad de un enfoque psicosocial en la comprensión, análisis y estudio de la corrupción administrativa así como una perspectiva organizacional. La pertinencia de centrar los procesos de lucha y enfrentamiento de la problemática en la prevención y en la conformación de factores resilientes en las empresas, entre los que se destacan la RSE.Ítem Acceso Abierto Responsabilidad Social Empresarial: factor resiliente para la prevención de la corrupción administrativa(2018-10-27) Rivas Santos, Elianet; Riera Vázquez, Celia Martha; Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas. Departamento de Marxismo-Leninismo e Historia.; Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas. Facultad de Ciencias Sociales. Centro de Estudios Comunitario.La presente ponecia aborda el tema de la responsabilidad social empresarial (RSE) como un factor resiliente para la prevención de la corrupción administrativa. A partir de la sistematización teórica realizada se comprueba la necesidad de un enfoque psicosocial en la comprensión, análisis y estudio de la corrupción administrativa así como una perspectiva organizacional. La pertinencia de centrar los procesos de enfrentamiento de la problemática en la prevención y en la conformación de factores resilientes en las empresas cubanas, entre los que se destacan la RSE.Ítem Acceso Abierto La propiedad en la transición al socialismo en Cuba(2018-05-25) Valdez Montañès, Allan; Rivas Santos, Elianet; Dìaz O`Farril, Oria Genivera; Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas. Departamento de Marxismo-LeninismoCon la actualización del modelo económico cubano el tema de la propiedad en la transición al Socialismo vuelve a tener actualidad e importancia, su explicación teórica como el elemento esencial dentro del sistema de relaciones sociales de producción y las formas de su implementación en la práctica son de gran utilidad para entender las transformaciones que se llevan a cabo en Cuba. En el presente trabajo se analizará esta problemática partiendo de las ideas de Carlos Marx, Lenin y de la evaluación de la experiencia en la estructura económica social en la transición al Socialismo en Cuba.Ítem Acceso Abierto Política del empleo en Cuba desde el 2010: Política del empleo en Cuba desde el 2010 : expresión en el trabajo por cuenta propia(2018-05-25) Valdez Montañès, Allan; Rivas Santos, Elianet; Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas. Departamento de Marxismo LeninismoEl presente artículo centra la atención en la demanda real de la política económica hacia la reorientación de la fuerza laboral siguiendo los sectores pautadores del desarrollo que exigen la participación de fórmulas productivas no estatales en la producción y los servicios. Un reordenamiento laboral basado en el principio de la idoneidad demostrada y una distribución que se corresponda con la cantidad y calidad del trabajo. Sin descartar la participación de la inversión extranjera a partir del capitalismo de Estado en la heterogeneidad que se construye y sin abandonar el carácter protagónico de la empresa estatal socialista que constituye el núcleo central de la estructura socioeconómica cubana.