Publicación: Evaluación del efecto e impacto del sistema de formación y desarrollo de los recursos humanos en la Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas
Fecha
2022
Autores
Ariel Suárez Campos
Título de la revista
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Editor
Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas
Resumen
Las universidades, en el marco de su responsabilidad social y ambiental, no pueden mantenerse al margen de contribuir al desarrollo sostenible desde sus procesos, aportando respuestas tecnológicas adecuadas y socialmente normalizadas, que den solución a los problemas que plantea el Plan Nacional de Desarrollo Económico y Social (PNDES), desarrollado a partir de la Agenda 2030. Los recursos humanos se erigen como pieza clave para el logro de las misiones universitarias, debido a esto la formación y desarrollo de estos constituye objeto de estudio de la investigación. En este sentido, la investigación que se presenta aborda el tema con el objetivo de diseñar un procedimiento para la evaluación del efecto e impacto de la formación y desarrollo de los recursos humanos en la Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas. Para el logro de este, el trabajo se estructura en dos capítulos. En el primero se fundamentan los elementos teórico-metodológicos necesarios para el desarrollo de la investigación. En el segundo se desarrolla la propuesta del procedimiento para la evaluación de los efectos e impactos de los recursos humanos y se procede con el análisis de factibilidad y pertinencia para la futura aplicación del procedimiento en cuestión. Se utilizaron métodos teóricos como el análisis, la síntesis y la deducción. Del nivel empírico se utilizaron el análisis de documentos y la observación científica.
Descripción
Palabras clave
Recursos humanos, Desarrollo de recursos humanos, Desarrollo sostenible, Competencia profesional, Relaciones laborales, Política laboral