Procedimiento para la evaluación del desempeño a partir de las competencias laborales de los puestos de trabajo en la emisora provincial CMHW

Rodríguez Rodríguez, Liliana

Publicación:
Procedimiento para la evaluación del desempeño a partir de las competencias laborales de los puestos de trabajo en la emisora provincial CMHW

datacite.contributor.contributorName	Montero Rojas, Lamay Rosa
datacite.contributor.contributorName	Acosta Pérez, Idalmis
dc.contributor.author	Rodríguez Rodríguez, Liliana
dc.date.accessioned	2024-12-13T16:45:07Z
dc.date.available	2024-12-13T16:45:07Z
dc.date.issued	2022
dc.description.abstract	En el escenario actual que se encuentra la radio cubana con un elevado ritmo de renovación y cambio requiere estar preparada. Esta preparación significa contar con un contingente humano integrado, sólidamente formado, motivado, comprometido, actuando coordinadamente y que aplique todo su potencial al logro de los objetivos de la organización. La presente investigación se desarrolla en la emisora provincial de radio CMHW a partir de que existe la necesidad de realizar el diseño de los perfiles de competencias de los diferentes cargos y puestos pues los calificadores actuales solo incluyen la descripción general de las funciones y requisitos de conocimiento, sin especificar las funciones específicas del personal, las condiciones de trabajo y las competencias de personalidad, así como que el personal que labora está expuesto a jornadas laborales con horarios de trabajo irregulares y se evalúan con indicadores muy generales por lo que la evaluación actual del desempeño no tiene en cuenta las competencias laborales. Tuvo como objetivo general concebir un procedimiento para definir las competencias laborales en la emisora provincial de radio CMHW para la evaluación del desempeño profesional. Se aplicaron diferentes técnicas y métodos y como resultados principales se obtuvo un procedimiento para la evaluación del desempeño a partir de las competencias laborales de los puestos de trabajo de la radio cubana y se diseñaron los perfiles de competencias propuestos para el cargo y los puestos seleccionados.
dc.identifier.uri	https://dspace.uclv.edu.cu/handle/123456789/18115
dc.language.iso	es
dc.publisher	Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas
dc.rights	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subject	Radiodifusión
dc.subject	Recursos humanos
dc.subject	Competencia profesional
dc.subject	Control de calidad
dc.title	Procedimiento para la evaluación del desempeño a partir de las competencias laborales de los puestos de trabajo en la emisora provincial CMHW
dc.title.alternative	Procedure for the evaluation of performance based on the labor competencies of the jobs in the provincial radio station CMHW
dc.type	bachelor thesis
dspace.entity.type	Publication
oaire.license.condition	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
oaire.version	http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
person.familyName	Rodríguez Rodríguez
person.familyName	Acosta Pérez
person.givenName	Liliana
person.givenName	Idalmis
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