Publicación:
La capacitación para el desarrollo empresarial en la actualización del modelo socioeconómico cubano. Aporte en la prevención de la corrupción administrativa

datacite.contributor.contributorNameUniversidad Central "Marta Abreu" de Las Villas
dc.contributor.authorFabré Machado, Idalsis
dc.contributor.authorGómez Pérez, Dolores
dc.contributor.authorRivas Santos, Elianet
dc.contributor.authorRodríguez González, Diana
dc.contributor.authorRoque Dova, Yamila
dc.contributor.authorRiera Vázquez, Celia
dc.contributor.authorMartínez Díaz, Tailí
dc.contributor.authorOrtega Moreno, Yisel
dc.contributor.authorAlfonso Peraza, Aracelys
dc.contributor.authorBarroso González, Jorge
dc.date.accessioned2024-04-03T13:56:00Z
dc.date.available2024-04-03T13:56:00Z
dc.date.issued2024-04-02
dc.description.abstractLa capacitación se proyecta desde un estrecho vínculo con la institucionalidad en la medida en que se propone modificar quehaceres y formas de relación entre los actores; asimismo, se refiere también a roles, valores internalizados y preconceptos tácitos de cada uno de los involucrados. De esta manera, la capacitación no solo debe brindar habilidades, sino también especificar los contextos en los que esas habilidades pueden ser puestas en práctica y poner en discusión los marcos institucionales, regulativos, normativos o cognitivos que es necesario abordar para poner el conocimiento en acción.
dc.identifier.isbn978-959-312-440-9
dc.identifier.urihttps://dspace.uclv.edu.cu/handle/123456789/15142
dc.language.isoes
dc.publisherEditorial Feijóo
dc.subjectCapacitación
dc.subjectInstitucionalidad
dc.subjectMarcos regulativos normativos o cognitivos
dc.titleLa capacitación para el desarrollo empresarial en la actualización del modelo socioeconómico cubano. Aporte en la prevención de la corrupción administrativa
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