Publicación: La capacitación para el desarrollo empresarial en la actualización del modelo socioeconómico cubano. Aporte en la prevención de la corrupción administrativa
datacite.contributor.contributorName | Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas | |
dc.contributor.author | Fabré Machado, Idalsis | |
dc.contributor.author | Gómez Pérez, Dolores | |
dc.contributor.author | Rivas Santos, Elianet | |
dc.contributor.author | Rodríguez González, Diana | |
dc.contributor.author | Roque Dova, Yamila | |
dc.contributor.author | Riera Vázquez, Celia | |
dc.contributor.author | Martínez Díaz, Tailí | |
dc.contributor.author | Ortega Moreno, Yisel | |
dc.contributor.author | Alfonso Peraza, Aracelys | |
dc.contributor.author | Barroso González, Jorge | |
dc.date.accessioned | 2024-04-03T13:56:00Z | |
dc.date.available | 2024-04-03T13:56:00Z | |
dc.date.issued | 2024-04-02 | |
dc.description.abstract | La capacitación se proyecta desde un estrecho vínculo con la institucionalidad en la medida en que se propone modificar quehaceres y formas de relación entre los actores; asimismo, se refiere también a roles, valores internalizados y preconceptos tácitos de cada uno de los involucrados. De esta manera, la capacitación no solo debe brindar habilidades, sino también especificar los contextos en los que esas habilidades pueden ser puestas en práctica y poner en discusión los marcos institucionales, regulativos, normativos o cognitivos que es necesario abordar para poner el conocimiento en acción. | |
dc.identifier.isbn | 978-959-312-440-9 | |
dc.identifier.uri | https://dspace.uclv.edu.cu/handle/123456789/15142 | |
dc.language.iso | es | |
dc.publisher | Editorial Feijóo | |
dc.subject | Capacitación | |
dc.subject | Institucionalidad | |
dc.subject | Marcos regulativos normativos o cognitivos | |
dc.title | La capacitación para el desarrollo empresarial en la actualización del modelo socioeconómico cubano. Aporte en la prevención de la corrupción administrativa | |
dspace.entity.type | Publication |
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