Diseño de los perfiles de competencias en la Empresa Industrial Ángel Villareal Bravo

Lara Pérez, José Carlos

Publicación:
Diseño de los perfiles de competencias en la Empresa Industrial Ángel Villareal Bravo

datacite.contributor.contributorName	Sotolongo Sánchez, María
dc.contributor.author	Lara Pérez, José Carlos
dc.date.accessioned	2024-12-12T15:41:43Z
dc.date.available	2024-12-12T15:41:43Z
dc.date.issued	2022
dc.description.abstract	El presente trabajo investigativo se desarrolla en la Empresa Industrial Ángel Villareal Bravo con el objetivo de diseñar los perfiles de competencia de los cargos seleccionados en la empresa. En este sentido se realizó un diagnóstico de la situación actual de la gestión de recursos humanos como punto de partida para detectar la necesidad de realizar un estudio de análisis y descripción de cargos, como base para elaborar los perfiles de competencias. Entre las principales técnicas y/o métodos utilizados para la investigación se encuentra consulta a expertos, encuestas, la observación directa, las entrevistas y el análisis documental, así como se emplearon métodos estadísticos, el método Delphi por Rondas y el diagrama Causa Efecto, los cuales mostraron su eficiencia en este tipo de estudio. Como resultado de la investigación se elaboraron los perfiles de competencia para 19 cargos estos son: Dependiente de Almacén (UEB Ventas, Negocios y Exportaciones), Director Adjunto (Dirección General), Director de Gestión del Capital Humano (Dirección de Gestión del Capital Humano), Director UEB Logística e Importaciones (UEB Logística e Importaciones), Director UEB Producción de Bicicletas (UEB Producción de Bicicletas), Director UEB Producción "ESTRUMET" (UEB Producción “ESTRUMET”), Director UEB Servicios Internos (UEB Servicios internos), Electricista A Automotores (UEB Logística e Importaciones), Electricista de Mantenimiento "A" (UEB Servicios Técnicos), Encargado Almacén (UEB Ventas, Negocios y Exportaciones), Especialista “A” del Transporte Automotor (UEB Logística e Importaciones), Especialista “B” en Gestión de la Calidad (UEB Servicios Técnicos), Jefe de Taller (UEB Producción de Bicicletas), Mecánico “A” Automotor (UEB Logística e Importaciones), Mecánico de Taller "A" (UEB Ventas, Negocios y Exportaciones), Pintor Estructuras Metálicas (UEB Producción de Bicicletas), Soldador “A” (UEB Producción de Bicicletas), Técnico “A” en Gestión de Recursos Humanos (Dirección de Gestión del Capital Humano) y Técnico en Gestión Comercial (UEB Logística e Importaciones).
dc.identifier.uri	https://dspace.uclv.edu.cu/handle/123456789/18083
dc.language.iso	es
dc.publisher	Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas
dc.rights	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subject	Competencia
dc.subject	Recursos humanos
dc.subject	Análisis
dc.subject	Estudio
dc.subject	Gestión
dc.title	Diseño de los perfiles de competencias en la Empresa Industrial Ángel Villareal Bravo
dc.title.alternative	Design of the profiles of competences of the industrial company Ángel Villareal Bravo
dc.type	bachelor thesis
dspace.entity.type	Publication
oaire.license.condition	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
oaire.version	http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
person.familyName	Lara Pérez
person.givenName	José Carlos
relation.isAuthorOfPublication	71c67ba1-c823-48f1-a438-00e5299fe50e
relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery	71c67ba1-c823-48f1-a438-00e5299fe50e
relation.isContributorOfPublication	ec8be040-66be-4537-95dd-d1855fd32239
relation.isContributorOfPublication.latestForDiscovery	ec8be040-66be-4537-95dd-d1855fd32239