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dc.contributor.authorTorres Torres, Bettsy
dc.contributor.authorGutierrez Pérez, Reynol
dc.coverage.spatialSanta Claraen_US
dc.date.accessioned2018-09-03T15:41:38Z
dc.date.available2018-09-03T15:41:38Z
dc.date.issued2017-10-23
dc.identifier.isbn978-959-312-258-0en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.uclv.edu.cu:8089/handle/123456789/9670
dc.description.abstractEl presente trabajo establece un procedimiento de reclutamiento y selección de personal, posibilitando el mejoramiento de la Gestión de los Recursos Humanos (GRH) en la Empresa Cervecería “Antonio Díaz Santana”, partiendo del diagnóstico del sistema de GRH a través del cual se pudo determinar que éstos sistemas impiden una gestión eficazdel personal en la organización. La solución de éste problema reviste singular importancia para la Empresa, necesitada de un perfeccionamiento de los sistemas de gestión para cumplir los compromisos y dar respuesta a proyectos futuros que tiene la misma. El diseño y aplicación del procedimiento descrito permite mejorar la efectividad del proceso antes enunciado, logrando el ingreso y promoción de un personal con mayor preparación y que reúne los requisitos exigidos para cada uno de los puestos a ocupar. Para desarrollar esta investigación se utilizaron los métodos recomendados en la bibliografía sobre el tema, utilizando el análisis de datos estadísticos, la observación, el método de expertos, así como otros métodos estadísticos y de gestión para la toma de decisiones. Ellos permitieron arribar a conclusiones y emitir recomendaciones que, además de tener utilidad y aplicabilidad inmediata, posibilitan la continuidad de futuras investigaciones.en_US
dc.language.isoesen_US
dc.rightsEste documento es reproducido por la biblioteca universitaria de la UCLV bajo el amparo de la legislación cubana vigente sobre derecho de autor. Los usuarios podrán utilizar este material bajo la siguiente licencia: Reconociendo a los autores de la obra mediante las citas y referencias bibliográficas correspondientes, utilizar solo para fines No Comerciales y No realizar reproducciones u obras derivadas.en_US
dc.subjectDerecho Laboralen_US
dc.subjectIdoneidad Demostradaen_US
dc.subjectComité de Expertosen_US
dc.subjectExperticiasen_US
dc.subjectCapital Humanoen_US
dc.subjectProceso de Gestión Empresarialen_US
dc.subject.otherEconomía de la empresaen_US
dc.subject.otherBusiness Economicsen_US
dc.titlePerfeccionamiento del Sistema de Gestión de Recursos Humanos en la Empresa Cervecería “Antonio Díaz Santana”en_US
dc.title.alternativeImprovement of the Human Resources Management System in the“Antonio Díaz Santana” Brewery Companyen_US
dc.typeProceedingsen_US
dc.contributor.departmentUniversidad Central "Marta Abreu" de Las Villas. Departamento de Economíaen_US
dc.relation.conferenceI Convención Científica Internacional de la Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villasen_US


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