Procedimiento para la definición de las Competencias Laborales en la UEB GET Villa Clara

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dc.contributor.advisorReal Pérez, Flora
dc.contributor.authorMachado Rosado, Maritza
dc.coverage.spatial1016432en_US
dc.date.accessioned2016-02-10T16:02:58Z
dc.date.available2016-02-10T16:02:58Z
dc.date.issued2012-06-24
dc.description.abstractLos cambios en el ambiente cubano actual dejan un espacio relevante para la actuación de organizaciones competitivas, pues comienzan a generar una demanda de servicios y productos que añadan valor a sus esfuerzos y exigen una adecuada formación y utilización del hombre: los cuadros de dirección, cuadros técnicos y profesionales, sin lo cual no es posible enfrentar los cambios que se vislumbran. Las empresas turísticas cubanas no están exentas de esta situación y para ello el Ministerio del Turismo (Mintur) da respuesta a esas demandas con la aplicación de las NC 3000, cuyo centro de acción presupone la definición de las competencias laborales como factor fundamental del sistema de gestión integral de capital humano (SGICH). La Unidad Empresarial de Base Grupo de Electrónica para el Turismo de la provincia Villa Clara (UEB GET-VC), creada para brindar soporte tecnológico a las instalaciones del Mintur en el área de la informática y las comunicaciones, se inserta en este proceso al aplicar un procedimiento para determinar las competencias ocupacionales para el cargo de director de la UEB, considerando un conjunto de concepciones teórico metodológicas y técnicas que posibilitan llevar a efectos el enfoque de competencias laborales, en el ámbito de Gestión de los Recursos Humanos (GRRHH).en_US
dc.description.sponsorshipFacultad de Ciencias Económicas. Departamento de Turismoen_US
dc.description.statusnon-publisheden_US
dc.identifier.urihttps://dspace.uclv.edu.cu/handle/123456789/4633
dc.language.isoesen_US
dc.publisherUniversidad Central "Marta Abreu" de Las Villasen_US
dc.rightsEste documento es Propiedad Patrimonial de la Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas. Los usuarios podrán hacer uso de esta obra bajo la siguiente licencia: Creative Commons: Atribución-No Comercial-Compartir Igual 4.0 Licenseen_US
dc.subjectGestión de Recursos Humanosen_US
dc.subjectCompetencias Ocupacionalesen_US
dc.subjectCompetencias Laboralesen_US
dc.subject.otherTurismoen_US
dc.subject.otherTourismen_US
dc.titleProcedimiento para la definición de las Competencias Laborales en la UEB GET Villa Claraen_US
dc.typeThesisen_US
dc.type.thesisbacheloren_US

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