Diseño de perfiles de competencias para los puestos claves del proceso de cirugía cardíaca en el Cardiocentro ''Ernesto Che Guevara''

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dc.contributor.advisorEspinosa Yera, Lázaro de Jesús
dc.contributor.advisorSotolongo Sánchez, María
dc.contributor.authorMartínez Roque, Daimarelis
dc.coverage.spatial1016432en_US
dc.date.accessioned2016-05-16T13:23:39Z
dc.date.available2016-05-16T13:23:39Z
dc.date.issued2015-07-22
dc.description.abstractThis research is conducted at the Heart "Ernesto Che Guevara" of Villa Clara. It pursues the same purpose design competency profiles for key positions in the process of heart surgery, from the application of a procedure for identifying them. On the eve of achieving this objective, a diagnosis of the current situation of Human Capital process was conducted, specifically related to the analysis and description of the job and the main processes of human capital management competencies as: selection and integration, training and development and performance evaluation. Among the main techniques and / or methods used in the research are document analysis, direct observation, interview, checklist, the Delphi method rounds and proposed in the literature of Sotolongo Sanchez (1998) procedure. With the above profile obtained as a result of competition for key positions in the process of cardiac surgery, specifically the specialist in 1st or 2nd degree of Cardiovascular Surgery and the Deputy Director of Cardiovascular Surgery at the target institution study.en_US
dc.description.sponsorshipFacultad de Ingeniería Industrial y Turismo. Departamento de Ingeniería Industrialen_US
dc.description.statusnon-publisheden_US
dc.identifier.urihttps://dspace.uclv.edu.cu/handle/123456789/5480
dc.language.isoesen_US
dc.publisherUniversidad Central "Marta Abreu" de Las Villasen_US
dc.rightsEste documento es Propiedad Patrimonial de la Universidad Central ‘‘Marta Abreu’’ de Las Villas. Los usuarios podrán hacer uso de esta obra bajo la siguiente licencia: Creative Commons: Atribución – No Comercial – Compartir Igual 4.0 Licenseen_US
dc.subjectAnálisis y Descripción de Puestos de Trabajoen_US
dc.subjectGestión del Capital Humanoen_US
dc.subjectSelección e Integraciónen_US
dc.subjectCapacitación y Desarrolloen_US
dc.subjectEvaluación del Desempeño Integralen_US
dc.subjectServicio de Cirugía Cardiovascularen_US
dc.subjectCalidad de los Servicios Prestadosen_US
dc.subjectCompetencias Laboralesen_US
dc.subjectCardiocentro “Ernesto Che Guevara”en_US
dc.subjectVilla Claraen_US
dc.titleDiseño de perfiles de competencias para los puestos claves del proceso de cirugía cardíaca en el Cardiocentro ''Ernesto Che Guevara''en_US
dc.typeThesisen_US
dc.type.thesisbacheloren_US

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