Diseño de perfiles de competencias para cargos y puestos de trabajo en la Empresa Comercializadora de Combustibles de Villa Clara

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dc.contributor.advisorMontero Rojas, Lamay Rosa
dc.contributor.authorCardoso Gómez, Yuniel Orestes
dc.coverage.spatial1016432en_US
dc.date.accessioned2015-12-09T14:31:52Z
dc.date.available2015-12-09T14:31:52Z
dc.date.issued2011-07-25
dc.description.abstractEl presente trabajo investigativo se desarrolla en la Empresa Comercializadora de Combustibles de Villa Clara, perteneciente al Ministerio de la Industria Básica (MINBAS) con el objetivo de diseñar perfiles de competencia para cargos y puestos de trabajo. En este sentido se realizó un diagnóstico de la situación actual de la Gestión de Recursos Humanos (GRH) como punto de partida para detectar la necesidad de realizar un estudio de análisis y descripción de puestos de trabajo, como base para actualizar los perfiles de competencias. Entre las principales técnicas y/o métodos utilizados para la investigación se encuentra el análisis documental, la observación directa, las entrevistas individuales, las encuestas a directivos y empleados, las cuales mostraron su eficiencia en este tipo de estudio.en_US
dc.description.abstractThe present investigative work is developed in the Fuel Trading Company of Villa Clara, belonging to the Ministry of the Basic Industry (MINBAS) with the objective of designing competition profiles for positions and work positions. In this sense he/she was carried out a diagnosis of the current situation of the Administration of Human resources (GRH) as starting point to detect the necessity to carry out an analysis study and description of work positions, like base to upgrade the profiles of competitions. Among the main ones technical and/or methods used for the investigation are the documental analysis, the direct observation, the individual interviews, the surveys to directive and employees, which showed their efficiency in this study.en_US
dc.description.sponsorshipFacultad de Ingeniería Industrial y Turismo. Departamento de Ingeniería Industrialen_US
dc.description.statusnon-publisheden_US
dc.identifier.urihttps://dspace.uclv.edu.cu/handle/123456789/4034
dc.language.isoesen_US
dc.publisherUniversidad Central "Marta Abreu" de Las Villasen_US
dc.rightsEste documento es Propiedad Patrimonial de la Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas. Los usuarios podrán hacer uso de esta obra bajo la siguiente licencia: Creative Commons: Atribución-No Comercial-Compartir Igual 4.0 License.en_US
dc.subjectEmpresa Comercializadora de Combustibles de Villa Claraen_US
dc.subjectMinisterio de la Industria Básica (MINBAS)en_US
dc.subjectRecursos Humanos / Gestiónen_US
dc.subjectCompetencias Laboralesen_US
dc.titleDiseño de perfiles de competencias para cargos y puestos de trabajo en la Empresa Comercializadora de Combustibles de Villa Claraen_US
dc.typeThesisen_US
dc.type.thesisbacheloren_US

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