Definición de indicadores de impacto para el diplomado de Dirección y Gestión Empresarial

dc.contributor.advisorMás Zulueta, Luis Ramón
dc.contributor.authorLópez Nuñez, Yeima
dc.coverage.spatial1016432en_US
dc.date.accessioned2016-07-04T20:21:01Z
dc.date.available2016-07-04T20:21:01Z
dc.date.issued2014-07-22
dc.description.abstractLa presente investigación esta orientada a la definición de indicadores de impacto para el Diplomado en Dirección y Gestión Empresarial, que se imparte como parte de la preparación de cuadros, con proyección hacia la subordinación local de Villa Clara, para afrontar los nuevos retos y cambios que se acontecen en el sector empresarial y como parte de la implementación de los lineamientos definidos en el VI Congreso del Partido. Para la obtención y análisis de la información se utilizan métodos y técnicas que brindan un soporte científico a la investigación, entre los que se encuentran: entrevistas, análisis documental, encuestas, observación y el criterio de expertos. A partir del procesamiento de la información se obtienen una serie de indicadores relacionados con las variables de desempeño organizacional, los cuales permiten y facilitan la evaluación del impacto en las instituciones a partir del Diplomado para cuadros en Dirección y Gestión Empresarial, considerando entre el mediano y el largo plazo de tiempo. La propuesta realizada aporta al órgano objeto de estudio una herramienta viable para definir indicadores y facilitar la evaluación del impacto. El informe se presenta con introducción, Capítulo I, Capítulo 2, Conclusiones, Recomendaciones, Bibliografía y el correspondiente cuerpo de anexos que complementan la información y presentación del resultado.en_US
dc.description.abstractThis research is aimed at defining impact indicators for the Diploma in Leadership and Management, which is taught as part of the preparation of tables, projecting into the local subordination of Villa Clara, to meet new challenges and changes will happen in the corporate sector and as part of the implementation of the guidelines defined in the Sixth Party Congress. Interviews, document analysis, surveys, observation and expert judgment: To obtain information and analysis methods and techniques that provide a scientific research support, among which are used. From information processing a number of indicators related to organizational performance variables are obtained, which allow and facilitate evaluation of the impact on institutions from the Diploma in Management for paintings and Management, considering between the medium and long period of time. The proposal on the body brings a viable object of study to define indicators and facilitate impact assessment tool. The report is presented with introduction, Chapter I, Chapter 2, Conclusions, Recommendations, Bibliography and the corresponding body of attachments that complement the information and presentation of results.en_US
dc.description.sponsorshipFacultad de Ingeniería Industrial y Turismo. Departamento de Ingeniería Industrialen_US
dc.description.statusnon-publisheden_US
dc.identifier.urihttps://dspace.uclv.edu.cu/handle/123456789/6063
dc.language.isoesen_US
dc.publisherUniversidad Central "Marta Abreu" de Las Villasen_US
dc.rightsEste documento es Propiedad Patrimonial de la Universidad Central ‘‘Marta Abreu’’ de Las Villas. Los usuarios podrán hacer uso de esta obra bajo la siguiente licencia: Creative Commons: Atribución – No Comercial – Compartir Igual 4.0 Licenseen_US
dc.subjectDiplomado en Dirección y Gestión Empresarialen_US
dc.subjectDesempeño Institucionalen_US
dc.subjectCapacitaciónen_US
dc.subjectCapital Intelectualen_US
dc.subjectIndicadores de Impactoen_US
dc.subjectCapacitación Personalen_US
dc.titleDefinición de indicadores de impacto para el diplomado de Dirección y Gestión Empresarialen_US
dc.typeThesisen_US
dc.type.thesisbacheloren_US

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