Diseño de perfiles de competencias para cargos y puestos de trabajo en la Unidad Básica Artículos Plásticos perteneciente a la EMI “Comandante Ernesto Che Guevara”

Abstract

The present investigative work is developed in the basic unit plastic belonging articles to the EMI Ernesto Che Guevara (MINFAR) with the objective to design competitive profiles for positions and work positions. In this sense carried out a diagnosis of the current situation of the step of human resources (GRH) as starting point to detect the need to carry out a study of analysis and description of work positions, as base to update the competitive profiles. Between the main techniques and/or used methods for the investigation finds to him the documentary analysis, the direct observation, the individual interviews, the inquiries to directive and employees, those which showed your efficiency in this type of study. As a result of the investigation elaborated the profile of the position of the selected personnel.

El presente trabajo investigativo se desarrolla en La Unidad Básica Artículos Plásticos perteneciente a la EMI Ernesto Che Guevara (MINFAR) con el objetivo de diseñar perfiles de competencia para cargos y puestos de trabajo. En este sentido se realizó un diagnóstico de la situación actual de la Gestión de Recursos Humanos (GRH) como punto de partida para detectar la necesidad de realizar un estudio de análisis y descripción de puestos de trabajo, como base para actualizar los perfiles de competencias. Entre las principales técnicas y/o métodos utilizados para la investigación se encuentra el análisis documental, la observación directa, las entrevistas individuales, las encuestas a directivos y empleados, las cuales mostraron su eficiencia en este tipo de estudio. Como resultado de la investigación se elaboró el perfil del puesto del personal seleccionado.