Estudio del clima organizacional en la escuela telesecundaria “Vicente Suárez” del municipio de H. Cárdenas, Tabasco.

Fecha

2007-04-09

Autores

De Dios Jiménez, Hernán

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Editor

Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas

Resumen

La presente investigación se realizó con el objetivo de describir las características del clima organizacional de la escuela telesecundaria “Vicente Suárez”, del municipio de H. Cárdenas, Tabasco. La muestra estuvo constituida por 60 alumnos de ambos sexos de los tres grados del plantel, por 6 profesores y por dos directivos. La investigación se desarrolló en el período comprendido de octubre de 2006 a abril de 2007. Para la recopilación de la información necesaria se aplicó una entrevista inicial y un instrumento a estudiantes, profesores y directivos, que contempla seis indicadores de clima organizacional: liderazgo, comunicación, motivación, responsabilidad, identidad y normas. Los cuales se evalúan en una escala de 24 ítems. Los datos obtenidos se analizaron de forma cuantitativa, empleando análisis de frecuencia, tablas y gráficos con sus correspondientes valoraciones cualitativas. Los resultados generales reflejan la existencia de un clima organizacional aceptable en la institución estudiada, resultando necesario fortalecer de forma inmediata la comunicación y normas según el criterio del subgrupo de alumnos y el liderazgo en los subgrupos de profesores y directivos. El resto de los indicadores se mantuvieron en un nivel medio de comportamiento según la muestra estudiada. Por último se ofrecen conclusiones y recomendaciones que pueden resultar de utilidad para el desarrollo de futuras investigaciones en este campo.

Descripción

Palabras clave

Clima Organizacional, Escolares, Telesecundaria

Citación