Clima laboral: Premisa para la capacitación de los servicios logísticos.

dc.contributor.advisorGuerra Rubio, Luisa María
dc.contributor.advisorGonzález Ibarra, María Luisa
dc.contributor.authorVillavicencio Crespo, Niurka Jaqueline
dc.coverage.spatial1016432en_US
dc.date.accessioned2015-11-23T15:06:50Z
dc.date.available2015-11-23T15:06:50Z
dc.date.issued2009-03-24
dc.description.abstractDesde el triunfo de la Revolución, salud como otros organismos, ha tenido grandes cambios y uno de ellos es la xcreación de Hospitales Universitarios Princi[pales elaborando estrategias para cumplimentar los objetivos propuestos por nuestro organismo rector. El escenario de la investigación fue el hospital universitario" Arnaldo Milian Castro" de la provincia Villa Clara, que nos ofrecía las condiciones necesarias, además, contar con un colectivo representativo de categorias ocupacionales; teniendo en cuenta lo anterior es que nos planteamos el problema científico: Cómo se valora el clima laboral de la Institución de Salud "Arnaldo Milián Castro" desde la visión de los trabajadores? El problema científico permitió trazar como objetivo general cara terizar el clima laboral de la institución de salud " Arnaldo Milián Castro" desde la visión de los trabajadores.en_US
dc.description.sponsorshipFacultad de Psicología. Departamento de Psicologíaen_US
dc.description.statusnon-publisheden_US
dc.identifier.urihttps://dspace.uclv.edu.cu/handle/123456789/3573
dc.language.isoesen_US
dc.publisherUniversidad Central “Marta Abreu” de Las Villasen_US
dc.rightsLos usuarios podrán hacer uso de esta obra bajo la siguiente licencia: Creative Commons: Atribución-No Comercial-Compartir Igual 4.0 Licenseen_US
dc.subjectClima Laboralen_US
dc.subjectPsicología del Trabajoen_US
dc.subjectPsicología Organizacionalen_US
dc.subjectCapacitación de Personalen_US
dc.titleClima laboral: Premisa para la capacitación de los servicios logísticos.en_US
dc.typeThesisen_US
dc.type.thesismasteren_US

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