Responsabilidad social empresarial, factor resiliente para la prevención de la corrupción administrativa
| dc.contributor.author | Rivas Santos, Elianet | |
| dc.contributor.author | Riera Vázquez, Celia Martha | |
| dc.contributor.author | Roque Doval, Yamila | |
| dc.contributor.department | Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas. Departamento de Marxismo-Leninismo e Historia. | en_US |
| dc.contributor.department | Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas. Facultad de Ciencias Sociales. Centro de Estudios Comunitario. | en_US |
| dc.coverage.spatial | La Habana | en_US |
| dc.date.accessioned | 2019-05-22T14:22:34Z | |
| dc.date.available | 2019-05-22T14:22:34Z | |
| dc.date.issued | 2018-11-19 | |
| dc.description.abstract | La investigación que se describe se encuentra actualmente en desarrollo en la Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas. Su objetivo se orienta aproponer un sistema de acciones de intervención psicosocial para potenciar la responsabilidad social empresarial (RSE) como un factor resiliente para la prevención de la corrupción administrativa en la Empresa Contratista General de Obras de Villa Clara. Dicho estudio se basa en un paradigma cualitativo con un diseño de investigación- acción-participación. El estudio transita por sus momentos iniciales de revisión y sistematización teórica e identificación y evaluación de la problemática o necesidad. Se proponen para estos momentos iniciales un tipo de muestra por conveniencia y por cadena. Como técnicas de evaluación del problema: la revisión de documentos oficiales, entrevistas semiestructuradas a informantes claves, observación natural y el grupo de discusión. El procesamiento de la información se realizará a partir del análisis de contenido. Los resultados obtenidos, principalmente de la revisión y sistematización teórica, demuestran la necesidad de un enfoque psicosocial en la comprensión, análisis y estudio de la corrupción administrativa así como una perspectiva organizacional. La pertinencia de centrar los procesos de lucha y enfrentamiento de la problemática en la prevención y en la conformación de factores resilientes en las empresas, entre los que se destacan la RSE. | en_US |
| dc.identifier.citation | Rivas, E., Riera, C. M., Doval, Y. (2018). Responsabilidad social empresarial, factor resiliente para la prevención de la corrupción administrativa. VIII Convención Intercontinental de Psicología HOMINIS 2018. La Habana: Sociedad Cubana de Psicología. | en_US |
| dc.identifier.doi | https://drive.google.com/file/d/1XzAoCdd2HR9IL-xnDpNePbmzuNdHSH5a/view | en_US |
| dc.identifier.isbn | 978-959-16-4154-0 | en_US |
| dc.identifier.uri | https://dspace.uclv.edu.cu/handle/123456789/11194 | |
| dc.language.iso | es | en_US |
| dc.relation.conference | VIII Convención Intercontinental de Psicología HOMINIS 2018 | en_US |
| dc.rights | Este documento es Propiedad Patrimonial de Sociedad Cubana de Psicología (SCP) y se socializa en este Repositorio gracias a la política de acceso abierto del Congreso "VIII Convención Intercontinental de Psicología Hominis 2018" | en_US |
| dc.rights.holder | Sociedad Cubana de Psicología (SCP) | en_US |
| dc.subject | Responsabilidad Social Empresarial | en_US |
| dc.subject | Resiliencia Organizacional | en_US |
| dc.subject | Prevención | en_US |
| dc.subject | Corrupción Administrativa | en_US |
| dc.subject | Psicología Organizacional | en_US |
| dc.subject.other | Estrategia de Desarrollo | en_US |
| dc.subject.other | Psicología Social | en_US |
| dc.title | Responsabilidad social empresarial, factor resiliente para la prevención de la corrupción administrativa | en_US |
| dc.type | Proceedings | en_US |