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Manual para las instituciones y organizaciones laborales: la psicología organizacional y la vida cotidiana laboral

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datacite.contributor.contributorNameUniversidad Central "Marta Abreu" de Las Villas
dc.contributor.authorRoque Doval, Yamila
dc.contributor.authorMartín Lorenzo, Jesús
dc.contributor.authorRodríguez González, Roberto
dc.contributor.authorJiménez Reyes, Blanca
dc.date.accessioned2024-04-09T15:43:16Z
dc.date.available2024-04-09T15:43:16Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractEn la actual sociedad caracterizada por el desarrollo las organizaciones se encuentran influenciadas por las condiciones del entorno que exige que se tengan en cuenta numerosos factores que son difícilmente previsibles y cambiantes, entre ellos, se cuentan: la globalización de la economía, la diversidad en las demandas de los clientes, la innovación, el cambio tecnológico, y la naturaleza de la competencia. Es así que esta dinámica exige de enfoques transdisciplinarios, en estos la Psicología como disciplina se encarga del estudio de la compleja subjetividad y de los complejos procesos de subjetivar la realidad por parte de quienes trabajan y de incorporarlos a los fenómenos grupales y organizacionales que aparecen en el mundo laboral. Lo anterior exige a la Psicología que en su rama encargada de analizar e intervenir en el mundo laboral lo haga con un enfoque sistémico, para ello es necesario concebir la organización laboral (de producción o servicios) como un sistema social dinámico, abierto, ágil, flexible, poseedor y creador de cultura organizacional, en constante relación e intercambio con el medio externo y con su propio medio interno.
dc.identifier.isbn978-959-312-516-4
dc.identifier.urihttps://dspace.uclv.edu.cu/handle/123456789/15186
dc.language.isoes
dc.publisherEditorial Feijóo
dc.subjectInstituciones laborales
dc.subjectPsicología organizacional
dc.subjectVida cotidiana laboral
dc.titleManual para las instituciones y organizaciones laborales: la psicología organizacional y la vida cotidiana laboral
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