La gestión del capital humano para el desarrollo empresarial desde el vínculo con la universidad
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Fecha
2018-11
Autores
Concepción Toledo, Diana Niurka
González Suárez, Erenio
Nerey Mesa, Carlos José
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Resumen
La incorporación de los adelantos de la ciencia y la tecnología para obtener productos y servicios con alto valor agregado, debe constituir la máxima aspiración de las empresas en el contexto económico actual. Este aspecto conlleva a considerar los procesos de innovación como estrategia a seguir en la actualización de nuestro modelo económico para lo que se precisa fortalecer la capacidad de gestión del capital humano para llevar. Sin embargo, no siempre está al alcance de los especialistas del sector productivo la posibilidad de apropiarse de las herramientas que le permitan lograr niveles adecuados en su preparación para la gestión del conocimiento. Las alianzas de colaboración entre las universidades y el sector empresarial pueden ser una vía a tener en cuenta, pues del trabajo interdisciplinar se puede lograr incrementar la capacidad de solución de los problemas del desarrollo del mundo empresarial, incrementar la preparación de los especialistas y garantizar el relevo generacional en las temáticas que el desarrollo futuro demanda. En este trabajo se exponen los fundamentos de la importancia de la preparación del capital humano en las empresas a la luz del siglo XXI y se presenta finalmente una experiencia concreta realizada en la Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas en la que se revindica la alianza universidad- empresa, apoyada en la ejecución de proyectos de investigación, formulados como parte de oportunidades de negocios de las empresas, en pos del fortalecimiento de la capacidad de gestión de los especialistas de varias empresas.
Descripción
Palabras clave
Capital Humano, Desarrollo Empresarial, Informática Científica, Universidad Empresa