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dc.contributor.authorRivas Santos, Elianet
dc.contributor.authorRiera Vázquez, Celia Marta
dc.contributor.authorRoque Doval, Yamila
dc.coverage.spatialLa Habanaen_US
dc.date.accessioned2019-05-22T14:22:34Z
dc.date.available2019-05-22T14:22:34Z
dc.date.issued2018-11-19
dc.identifier.citationRivas, E., Riera, C. M., Doval, Y. (2018). Responsabilidad social empresarial, factor resiliente para la prevención de la corrupción administrativa. VIII Convención Intercontinental de Psicología HOMINIS 2018. La Habana: Sociedad Cubana de Psicología.en_US
dc.identifier.isbn978-959-16-4154-0en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.uclv.edu.cu:8089/handle/123456789/11194
dc.description.abstractLa investigación que se describe se encuentra actualmente en desarrollo en la Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas. Su objetivo se orienta aproponer un sistema de acciones de intervención psicosocial para potenciar la responsabilidad social empresarial (RSE) como un factor resiliente para la prevención de la corrupción administrativa en la Empresa Contratista General de Obras de Villa Clara. Dicho estudio se basa en un paradigma cualitativo con un diseño de investigación- acción-participación. El estudio transita por sus momentos iniciales de revisión y sistematización teórica e identificación y evaluación de la problemática o necesidad. Se proponen para estos momentos iniciales un tipo de muestra por conveniencia y por cadena. Como técnicas de evaluación del problema: la revisión de documentos oficiales, entrevistas semiestructuradas a informantes claves, observación natural y el grupo de discusión. El procesamiento de la información se realizará a partir del análisis de contenido. Los resultados obtenidos, principalmente de la revisión y sistematización teórica, demuestran la necesidad de un enfoque psicosocial en la comprensión, análisis y estudio de la corrupción administrativa así como una perspectiva organizacional. La pertinencia de centrar los procesos de lucha y enfrentamiento de la problemática en la prevención y en la conformación de factores resilientes en las empresas, entre los que se destacan la RSE.en_US
dc.language.isoesen_US
dc.rightsEste documento es Propiedad Patrimonial de Sociedad Cubana de Psicología (SCP) y se socializa en este Repositorio gracias a la política de acceso abierto del Congreso "VIII Convención Intercontinental de Psicología Hominis 2018"en_US
dc.subjectResponsabilidad Social Empresarialen_US
dc.subjectResiliencia Organizacionalen_US
dc.subjectPrevenciónen_US
dc.subjectCorrupción Administrativaen_US
dc.subjectPsicología Organizacionalen_US
dc.subject.otherEstrategia de Desarrolloen_US
dc.subject.otherPsicología Socialen_US
dc.titleResponsabilidad social empresarial, factor resiliente para la prevención de la corrupción administrativaen_US
dc.typeProceedingsen_US
dc.rights.holderSociedad Cubana de Psicología (SCP)en_US
dc.identifier.doihttps://drive.google.com/file/d/1XzAoCdd2HR9IL-xnDpNePbmzuNdHSH5a/viewen_US
dc.contributor.departmentElianet Rivas Santos: Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas. Departamento de Marxismo-Leninismo e Historia.en_US
dc.contributor.departmentUniversidad Central “Marta Abreu” de Las Villas. Facultad de Ciencias Sociales. Centro de Estudios Comunitario.en_US
dc.relation.conferenceVIII Convención Intercontinental de Psicología HOMINIS 2018en_US


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