Arquitectura para el diseño del sistema de información integral de capacitación de la UBE GEE
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Fecha
2010-06-25
Autores
Santos Pérez, Kely
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad Central "Marta Abreu ' de Las Villas
Resumen
La capacitación es una inversión, que bien dirigida, evaluada y orientada a las
necesidades de la organización y el proceso productivo y/o servicio, consigue aumentar la
productividad de los recursos humanos aumentando en consecuencia el rendimiento de la
inversión sobre los medios principales de producción. La inversión realizada por el país
para mejorar la capacidad de generación eléctrica, a través de la combinación de
esquemas de generación distribuida (reduciendo la dependencia de combustibles y
mejorando la disponibilidad inmediata) y de emergencia (para asegurar objetivos
estratégicos para la economía) exige el cumplimiento de dos condiciones básicas: altos
rendimientos en las operaciones y garantías de conservación de las instalaciones.
Ambas condiciones solo son posibles alcanzarlas a través de la capacitación de los
operadores. La investigación se desarrollo en la UBE Generación de Emergencia de la
Empresa Eléctrica Provincial de Villa Clara, perteneciente a la Unión Nacional Eléctrica.
La necesidad de disponer de una visión integral de la información relacionada con la
gestión del proceso de capacitación, constituyó la principal motivación del trabajo. El
diseño de la arquitectura para el sistema integral de información para la gestión del
proceso de capacitación, constituye la principal contribución de la autora.
Training´s process is an investment. With a good guidance, evaluation and well-establish orientation to organization need´s, human resources productivity grows and –as a consequence, the return of the investment grows too. The inversion made by country to improve the electrical generation capabilities, through the combination of distributed (for keep cost lower as is possible and to increase power availability) and emergency (as strategic backup support) generation schema demand satisfy two basic requirements: high operation performance and guaranty of installation sustainability. Both conditions are only being possible through operators training. The research was made on the UBE Emergency Electric Generation on state (Villa Clara state) Electric Company, belong to Cuba Electric Union. The need for an integrated information system for training management process was the main motivation. The architecture for this system was the main result accomplish by this author.
Training´s process is an investment. With a good guidance, evaluation and well-establish orientation to organization need´s, human resources productivity grows and –as a consequence, the return of the investment grows too. The inversion made by country to improve the electrical generation capabilities, through the combination of distributed (for keep cost lower as is possible and to increase power availability) and emergency (as strategic backup support) generation schema demand satisfy two basic requirements: high operation performance and guaranty of installation sustainability. Both conditions are only being possible through operators training. The research was made on the UBE Emergency Electric Generation on state (Villa Clara state) Electric Company, belong to Cuba Electric Union. The need for an integrated information system for training management process was the main motivation. The architecture for this system was the main result accomplish by this author.
Descripción
Palabras clave
UBE Generación de Emergencia, Empresa Eléctrica Provincial, Villa Clara, Recursos Humanos, Human Resources, Capacitación Profesional, Professional Training