Análisis y diseño de los perfiles de competencias en la Agrupación No. 13 Empresa Mantenimiento Constructivo Encrucijada

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dc.contributor.advisorCastellón Cabrera, Jesús
dc.contributor.authorGonzález Leiva, Lisvany
dc.coverage.spatial1016432en_US
dc.date.accessioned2016-07-06T18:33:08Z
dc.date.available2016-07-06T18:33:08Z
dc.date.issued2012-07-24
dc.description.abstractEl presente trabajo investigativo se desarrolla en la Empresa Mantenimiento Constructivo perteneciente al MICONS con el objetivo de diseñar los perfiles de competencia de los cargos y puestos de trabajo. En este sentido se realizó un diagnóstico de la situación actual de la gestión de recursos humanos como punto de partida para detectar la necesidad de realizar un estudio de análisis y descripción de puestos de trabajo, como base para elaborar los Perfiles de competencias. Entre las principales técnicas y/o métodos utilizados para la investigación se encuentran el análisis documental, la observación directa, las entrevistas individuales, las encuestas a directivos y trabajadores, las cuales mostraron su eficiencia en este tipo de estudio. Como resultado de la investigación se elaboró un manual de perfiles de competencias de cargos y puestos de trabajo para la empresa de mantenimiento constructivo los cuales son superiores a sus antecesores (los profesiogramas), porque superan las insuficiencias achacadas a éstos y brindan las cualidades que exige la creciente competencia generada.en_US
dc.description.abstractThe present investigative work is developed in the Company Constructive Maintenance belonging to the MICONS with the objective of designing the profiles of competition of the positions and work positions. In this sense he/she was carried out a diagnosis of the current situation of the administration of human resources like starting point to detect the necessity to carry out an analysis study and description of work positions, like base to elaborate the Profiles of competitions. Among the main technical y/o methods used for the investigation they are the documental analysis, the direct observation, the individual interviews, the surveys to directive and hardworking, which showed their efficiency in this study type. As a result of the investigation it was elaborated a manual of profiles of competitions of positions and work positions for the company of constructive maintenance which are superior to their predecessors (the profesiogramas), because they overcome the inadequacies attributed to these and the qualities that it demands the growing generated competition toast.en_US
dc.description.sponsorshipFacultad de Ingeniería Industrial y Turismo. Departamento de Ingeniería Industrialen_US
dc.description.statusnon-publisheden_US
dc.identifier.urihttps://dspace.uclv.edu.cu/handle/123456789/6170
dc.language.isoesen_US
dc.publisherUniversidad Central "Marta Abreu" de Las Villasen_US
dc.rightsEste documento es Propiedad Patrimonial de la Universidad Central ‘‘Marta Abreu’’ de Las Villas. Los usuarios podrán hacer uso de esta obra bajo la siguiente licencia: Creative Commons: Atribución – No Comercial – Compartir Igual 4.0 Licenseen_US
dc.subjectEmpresa Mantenimiento Constructivoen_US
dc.subjectVilla Claraen_US
dc.subjectPerfil de Competenciasen_US
dc.subjectProfesiogramaen_US
dc.subjectCompetencia Profesionalen_US
dc.titleAnálisis y diseño de los perfiles de competencias en la Agrupación No. 13 Empresa Mantenimiento Constructivo Encrucijadaen_US
dc.typeThesisen_US
dc.type.thesisbacheloren_US

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