Mercado de datos en apoyo a la toma de decisiones sobre el personal docente e investigativo en el departamento de Recursos Humanos de la UCLV

Abstract

En la actualidad, los almacenes y mercados de datos constituyen una pieza importante en el análisis de la información que se genera en las empresas, permitiendo de esta forma la toma de decisiones para la administración y el control de sus procesos de negocios. Semestral y anualmente al departamento de Recursos Humanos (RRHH) de la Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas (UCLV) se le piden informes y reportes sobre la cantidad de altas, bajas, cambios de categoría docente y de grado científico respecto al personal docente e investigativo que labora en dicha institución. Hasta el momento la información de este departamento se encuentra en sistemas operacionales con fuentes de datos heterogéneas, lo cual dificulta el análisis de la información basado en el historial de cada persona. El presente trabajo de diploma tiene como objetivo la implementación de un mercado de datos que permita preservar los datos históricos correspondientes a dicho personal y sobre el cual se puedan realizar análisis de la información periódicamente mediante el uso de reportes estáticos y dinámicos que sirvan de apoyo a la toma de decisiones. Para lograr estos resultados se utilizó la herramienta de diseño ERStudio, el Sistema Gestor de Base de Datos (SGBD) PostgreSQL y varias herramientas de la suite de Inteligencia de Negocio Pentaho.

At the present time, the warehouses and markets of data constitute an important piece in the analysis of the information that is generated in the companies, allowing this way the taking of decisions for the administration and the control of their processes of business. Biannual and annually to the department of Human resources (RRHH) of the Central University "Marta Abreu de las Villas" (UCLV) they are requested reports of the quantity of high, low, changes of educational category and of scientific grade regarding the educational and investigative personnel that works in this institution. Until the moment, the information of this department is in operational systems with heterogeneous sources of data that which hinders the analysis of the information based on each person's record. The present work has as objective the implementation of a market of data that allows to preserve the historical data corresponding to these personnel and on which they can be carried out analysis of the information periodically by means of the use of static and dynamic reports that they serve from support to the taking of decisions. To achieve these results the design tool ERStudio, the System Agent of Database (SGBD) PostgreSQL and several tools of the suite of Intelligence of Business Pentaho.