Definición de indicadores de impacto para el diplomado de Dirección y Gestión Empresarial
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Fecha
2014-07-22
Autores
López Nuñez, Yeima
Título de la revista
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Editor
Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas
Resumen
La presente investigación esta orientada a la definición de indicadores de impacto para el Diplomado en Dirección y Gestión Empresarial, que se imparte como parte de la preparación de cuadros, con proyección hacia la subordinación local de Villa Clara, para afrontar los nuevos retos y cambios que se acontecen en el sector empresarial y como parte de la implementación de los lineamientos definidos en el VI Congreso del Partido. Para la obtención y análisis de la información se utilizan métodos y técnicas que brindan un soporte científico a la investigación, entre los que se encuentran: entrevistas, análisis documental, encuestas, observación y el criterio de expertos. A partir del procesamiento de la información se obtienen una serie de indicadores relacionados con las variables de desempeño organizacional, los cuales permiten y facilitan la evaluación del impacto en las instituciones a partir del Diplomado para cuadros en Dirección y Gestión Empresarial, considerando entre el mediano y el largo plazo de tiempo. La propuesta realizada aporta al órgano objeto de estudio una herramienta viable para definir indicadores y facilitar la evaluación del impacto. El informe se presenta con introducción, Capítulo I, Capítulo 2, Conclusiones, Recomendaciones, Bibliografía y el correspondiente cuerpo de anexos que complementan la información y presentación del resultado.
This research is aimed at defining impact indicators for the Diploma in Leadership and Management, which is taught as part of the preparation of tables, projecting into the local subordination of Villa Clara, to meet new challenges and changes will happen in the corporate sector and as part of the implementation of the guidelines defined in the Sixth Party Congress. Interviews, document analysis, surveys, observation and expert judgment: To obtain information and analysis methods and techniques that provide a scientific research support, among which are used. From information processing a number of indicators related to organizational performance variables are obtained, which allow and facilitate evaluation of the impact on institutions from the Diploma in Management for paintings and Management, considering between the medium and long period of time. The proposal on the body brings a viable object of study to define indicators and facilitate impact assessment tool. The report is presented with introduction, Chapter I, Chapter 2, Conclusions, Recommendations, Bibliography and the corresponding body of attachments that complement the information and presentation of results.
This research is aimed at defining impact indicators for the Diploma in Leadership and Management, which is taught as part of the preparation of tables, projecting into the local subordination of Villa Clara, to meet new challenges and changes will happen in the corporate sector and as part of the implementation of the guidelines defined in the Sixth Party Congress. Interviews, document analysis, surveys, observation and expert judgment: To obtain information and analysis methods and techniques that provide a scientific research support, among which are used. From information processing a number of indicators related to organizational performance variables are obtained, which allow and facilitate evaluation of the impact on institutions from the Diploma in Management for paintings and Management, considering between the medium and long period of time. The proposal on the body brings a viable object of study to define indicators and facilitate impact assessment tool. The report is presented with introduction, Chapter I, Chapter 2, Conclusions, Recommendations, Bibliography and the corresponding body of attachments that complement the information and presentation of results.
Descripción
Palabras clave
Diplomado en Dirección y Gestión Empresarial, Desempeño Institucional, Capacitación, Capital Intelectual, Indicadores de Impacto, Capacitación Personal